Φεβρουαρίου 2013

ΚΑΛΟ ΜΗΝΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ ΜΑΣ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΚΑΛΟ ΜΗΝΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ ΜΑΣ

Οι πρώην και οι νυν αποδοχές των ενστόλων όλων των κατηγοριών.

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBRV9vWbgWZNr_l4e_Bce7UrbP1WQdQhaqaHeRdR4yt6fXOwVwV_BF3RsKTMwj4P1c86SHjKMMKncAo3z_hDKX2o2piqX8oaGswcV0zvyZNz0TRcKzHFQJDizuXKqQXgGMTrKt1DUsX2MF/s1600/tromaktiko+-+%CE%91%CE%BD%CF%84%CE%AF%CE%B3%CF%81%CE%B1%CF%86%CE%BF.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="155" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBRV9vWbgWZNr_l4e_Bce7UrbP1WQdQhaqaHeRdR4yt6fXOwVwV_BF3RsKTMwj4P1c86SHjKMMKncAo3z_hDKX2o2piqX8oaGswcV0zvyZNz0TRcKzHFQJDizuXKqQXgGMTrKt1DUsX2MF/s200/tromaktiko+-+%CE%91%CE%BD%CF%84%CE%AF%CE%B3%CF%81%CE%B1%CF%86%CE%BF.jpg" width="200" /></a>Αναδρομική ήταν η εφαρμογή του Ειδικού Μισθολογίου για τους στρατιωτικούς και τους άλλους ένστολους από 1η Αυγούστου. Οι ένστολοι για ακόμη μία φορά υπέστησαν επώδυνες περικοπές στο εισόδημά τους καθώς οι μειώσεις αφορούσαν όχι μόνο το βασικό μισθό αλλά και  τα διάφορα ειδικά επιδόματα, έξοδα παράστασης κλπ.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b>Αναλυτικά οι διατάξεις για το Ειδικό Μισθολόγιο των ενόπλων-ενστόλων αξιωματικών, έχουν ως εξής </b>:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
V. Μισθολόγιο Στρατιωτικών των Ε.Δ. και ένστολου προσωπικού της ΕΛ.ΑΣ., Π.Σ. και Λ.Σ.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
α) Βασικός μισθός<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Α/ΓΕΕΘΑ 1.873 € ( πριν 2.337 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Αρχηγός ΓΕΣ, ΓΕΝ,<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
ΓΕΑ, ΕΛ.ΑΣ., Π.Σ., Λ.Σ. 1.698 € ( ″ 2.068 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Γεν. Επιθεωρητής<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Στρατού, Διοικητής 1.584 € ( ″ 1.888 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
1ης Στρατιάς,<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Αρχηγός Στόλου,<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Αρχηγός Αεροπορίας<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Αντιστράτηγος 1.479 € ( ″ 1.753 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Υποστράτηγος 1.400 € ( ″ 1.645 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Ταξίαρχος 1.313 € ( ″ 1.510 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Συνταγματάρχης 1.146 € ( ″ 1.295 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Αντισυνταγματάρχης 1.033 € ( ″ 1.151 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Ταγματάρχης 971 € ( ″ 1.070 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Λοχαγός 928 € ( ″ 1.016 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Υπολοχαγός 910 € ( ″ 971 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Ανθυπολοχαγός 875 € ( ″ 899 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Ανθυπασπιστής 823 € ( ″ 863 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Αρχιλοχίας 796 € ( ″ 836 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Επιλοχίας 770 € ( ″ 800 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Λοχίας 718 € ( ″ 683 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Δεκανέας 499 € ( ″ 512 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Μόνιμος Στρατιώτης 280 € ( ″ 288 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
β) Επίδομα εξομάλυνσης<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Ορίζεται σε ποσά από 100 € μέχρι 200 €, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση του στρατιωτικού. (Κυμαινόταν σε ποσά από 111,72 € μέχρι 226 €).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
γ) Ειδικής απασχόλησης<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• 250 € για ανώτατους αξιωματικούς Ε.Δ. (πριν 338 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• 170 € για λοιπούς αξιωματικούς και ανθυπασπιστές Ε.Δ.(πριν  192 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• 130 € για υπαξιωματικούς και μόνιμους στρατιώτες Ε.Δ. (πριν 146,45 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• 225 € για ανώτατους αξιωματικούς ΕΛ.ΑΣ.-Λ.Σ -Π.Σ. (πριν 311 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• 155 € για λοιπούς αξιωματικούς και ανθυπαστυνόμους ΕΛ.ΑΣ. - Λ.Σ. -Π.Σ. (πριν 175,6 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• 115 € για υπαξιωματικούς και αστυφύλακες ΕΛ.ΑΣ. -Λ.Σ. - Π.Σ. (πριν130,43 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
δ) Επίδομα θέσης υψηλής ή αυξημένης ευθύνης<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Ορίζεται σε ποσά από 26 € μέχρι 535 €, ανάλογα με το βαθμό. (Τα ποσά κυμαίνονταν από 29,15 € μέχρι 713,26 €).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
ε) Έξοδα παράστασης<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• 350 € για τον Α/ΓΕΕΘΑ (πρώην 433,14 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• 215 € για Α/ΓΕΣ-ΓΕΑ-ΓΕΝ και αρχηγούς ΕΛ.ΑΣ.- Π.Σ.-Λ.Σ. (πριν 263,93 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• 150 € για Γενικό Επιθεωρητή Στρατού, Διοικητή 1ης Στρατιάς κ.λπ. (πριν 175,68 €)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
στ) Επίδομα ευθύνης Διοίκησης<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Ορίζεται σε ποσά από 28 € μέχρι 95 €, ανάλογα με το βαθμό. (Κυμαίνονταν από 25 € μέχρι 119 €).<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
ζ) Επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας Ε.Δ.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Ορίζεται στο ποσό των 43 €, αντί 59 € που ισχύει, για τους αξιωματικούς και υπαξιωματικούς των Ε.Δ.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
η) Επίδομα ειδικών συνθηκών<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Ορίζεται στο ποσό των 65 €, αντί 72 € που ισχύει, για τα στελέχη των Ε.Δ. και το ένστολο προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ., του Λ.Σ. και Π.Σ.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
θ) Επίδομα αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας ΕΛ.ΑΣ.-Λ.Σ.-Π.Σ.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Μειώνεται, από 2,93 σε 2,60 €, η αποζημίωση για κάθε ώρα νυχτερινής απασχόλησης, και μέχρι 64 ώρες το μήνα, για το ένστολο προσωπικό της ΕΛ.ΑΣ., του Π.Σ. και του Λ.Σ.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
VI. Λοιπά ειδικά μισθολόγια<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Αντίστοιχες μεταβολές θεσπίζονται και στα μισθολόγια των παρακάτω κατηγοριών υπαλλήλων και λειτουργών:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Ιατροδικαστών<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Ειδικού και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.Ε.ΔΙ.Π.) των Α.Ε.Ι.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Μελών Δ.Ε.Π. των Ανωτάτων Στρατιωτικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Σ.Ε.Ι.)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Εκπαιδευτικού Προσωπικού Τ.Ε.Ι. και Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού (Ε.ΔΙ.Π.)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Ερευνητών και Ειδικών Λειτουργικών Επιστημόνων των Ερευνητικών Κέντρων και Ινστιτούτων<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Διδακτικού Προσωπικού της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Συμβούλων και Παρέδρων του πρώην Παιδαγωγικού Ινστιτούτου<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Συμβούλων και Εισηγητών του Ινστιτούτου Εκπαιδευτικής Πολιτικής (Ι.Ε.Π.)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Αρχιερέων της Εκκλησίας της Ελλάδος<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Μελών του μόνιμου καλλιτεχνικού προσωπικού της Κρατικής Ορχήστρας Αθηνών και Θεσσαλονίκης και της Ορχήστρας Λυρικής Σκηνής (Κ.Ο.Α. – Κ.Ο.Θ. – Ο.Λ.Σ.)<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Τακτικού και Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού των Ανωτάτων Εκκλησιαστικών Ακαδημιών<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
• Τακτικού και Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού των Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
- Παρέχεται εξουσιοδότηση στον Υπουργό των Οικονομικών να καθορίσει, με απόφασή του, τον τρόπο και τον χρόνο επιστροφής των ποσών που προκύπτουν από την εφαρμογή των ανωτέρω ρυθμίσεων των ειδικών μισθολογίων.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Ειδικά για τους αμειβόμενους με ειδικά μισθολόγια, οι οποίοι διορίστηκαν, προσλήφθηκαν, κατατάχθηκαν ή μετατάχθηκαν μετά την 30-6-2011, επιτρέπεται η αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους μέχρι την ημερομηνία αυτή, για τη λήψη του αναλογούντος χρονοεπιδόματος.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
http://www.e-evros.gr  </div>
</div>

Αναδρομική ήταν η εφαρμογή του Ειδικού Μισθολογίου για τους στρατιωτικούς και τους άλλους ένστολους από 1η Αυγούστου. Οι ένστολοι για ακ...

Διαβάστε περισσότερα »

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ (ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ)

10:54:00 μ.μ. Fire Masters Face News 0

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-otmzoWCWWGg/UMd1sCJxa4I/AAAAAAAACUQ/ANjcQWxeqwc/s1600/6928_267650060789_2620622_a.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://3.bp.blogspot.com/-otmzoWCWWGg/UMd1sCJxa4I/AAAAAAAACUQ/ANjcQWxeqwc/s200/6928_267650060789_2620622_a.jpg" width="200" /></a><b><br /></b>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><i><u><span style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="background-color: yellow;">ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ<o:p></o:p></span></span></u></i></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<i><b style="background-color: yellow;">της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπαλλήλων<o:p></o:p></b></i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<i><b style="background-color: yellow;">Πυροσβεστικού Σώματος<o:p></o:p></b></i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<i><b style="background-color: yellow;">Ημερομηνία : 25/02/2013<o:p></o:p></b></i></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<i><b><span style="background-color: yellow;">ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ</span><o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι ,<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Μετά την ψήφιση του Ν.4093/2012 (ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3)ξεκίνησε ένας νέος γύρος περικοπών στο μισθολόγιο<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>μας, αρχής γενομένης με τη μισθοδοσία του μηνός Ιανουαρίου 2013, με αναδρομική ισχύ από του Αύγουστο<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><i>2012. Ταυτόχρονα όμως έγινε άρση του παγώματος των μισθολογικών προαγωγών και του χρονοεπιδόματος, </i><i>όπως είχαμε προαναγγείλει τότε . Δυστυχώς όμως οι περικοπές συνεχίζονται , σύμφωνα με το Μνημόνιο 3, και </i><i>για το έτος 2014, στο οποίο προβλέπονται περικοπές της τάξεως των 88,2 εκατομμυρίων ευρώ, οι οποίες θα </i><i>επέλθουν μέσω του νέου μισθολογίου με ταυτόχρονη κατάργηση των μισθολογικών προαγωγών που πρακτικά </i><i>σημαίνει σύνδεση του Διοικητικού με τον μισθολογικό βαθμό. Επιπλέον προβλέπεται και μείωση των συντάξεων </i><i>των ενστόλων , λόγω νέου μισθολογίου, κατά 161,8 εκατομμύρια ευρώ και αθροιστικά έως το έτος 2016 στο </i><i>ποσό των 172,8 εκατομμυρίων ευρώ λόγω κατάργησης και των αυτόματων μισθολογικών προαγωγών. Συνεπώς </i><i>σύμφωνα με τα παραπάνω το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα διαμορφωθεί ένα νέο μισθολόγιο των </i><i>ενστόλων από όπου και θα προέλθουν οι περικοπές που προβλέπονται από το Μνημόνιο 3 , ύστερα και από την </i><i>επικαιροποίηση αυτού με Νόμο (έτη 2013-2016). Παράλληλα κατά το επόμενο έτος σύμφωνα με την απόφαση </i><i>του Υπουργού Εργασίας θα εφαρμοσθεί και ο νέος τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ (μεταξύ των οποίων και για </i><i>το ΤΕΑΠΑΣΑ) που θα επιφέρει σημαντική μείωση. Συγκεκριμένα :</i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b><br /></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><i><u>Α. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ:<o:p></o:p></u></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><i><u><br /></u></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Η πρόταση της παράταξής μας σχετικά με το Μισθολόγιο , όπως έχει εκφραστεί δια του επικεφαλής μας<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>σε όλα τα επίπεδα , είναι ότι το νέο μισθολόγιο θα πρέπει να είναι απόλυτα συνδεδεμένο με ένα ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ ,<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>το οποίο όμως το Πυροσβεστικό Σώμα δε διαθέτει . Άρα η πρόταση της παράταξής μας είναι για ένα<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Μισθολόγιο – Βαθμολόγιο, το οποίο θα βρίσκεται σε συνάρτηση με τα έτη Υπηρεσίας αλλά και με την<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>ιδιαιτερότητα , φύση και συνθήκες εργασίας του επαγγέλματος μας , ελαχιστοποιώντας τα περιθώρια για<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><i>περαιτέρω απώλειες του εισοδήματός μας, τα οποία άλλωστε έχουν πάψει να υπάρχουν προ πολλού, αλλά </i><i>παράλληλα θα δίνει δυνατότητες οικονομικής βελτίωσης στη συνέχεια, λόγω της εξέλιξης, ιδιαίτερα δε στους</i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>χαμηλόβαθμους.<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b><br /></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><i><u>Β. ΤΕΑΠΑΣΑ:<o:p></o:p></u></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b><br /></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Όσον αφορά την αλλαγή του τρόπου υπολογισμού του εφάπαξ βοηθήματος (ΤΕΑΠΑΣΑ), από το έτος<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><i>2014 και μετά, είμαστε κάθετα αντίθετοι με κάθε τέτοιου είδους εξέλιξη και ως παράταξη, δια του επικεφαλής </i><i>μας , επιμένουμε σε δύο βασικές διαδικασίες που πρέπει να γίνουν άμεσα προκειμένου να αποφύγουμε την </i><i>σημαντική μείωση, ως κάτωθι :</i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Α) Να περάσει η εποπτεία του ΤΕΑΠΑΣΑ στο Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>από το Υπουργείο Εργασίας που βρίσκεται σήμερα. Σημειωτέον ότι αυτό ισχύει στις Ένοπλες Δυνάμεις .<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Β) Έχουμε ήδη προτείνει ως παράταξη δέσμη μέτρων στην συνεδρίαση του Δ.Σ. της ΠΟΕΥΠΣ σε αυτό<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><i>το μεγάλο ζήτημα . Τα μέτρα αυτά από πλευράς μας αφενός διασφαλίζουν τα εφάπαξ βοηθήματα που είναι σε </i><i>εκκρεμότητα αλλά παράλληλα εξασφαλίζουν τη βιωσιμότητα του Ταμείου για τα εφάπαξ βοηθήματα που θα </i><i>χρειαστεί να αποδοθούν τα αμέσως επόμενα έτη χωρίς, σε καμία περίπτωση, να χρειάζεται ο νέος τρόπος </i><i>υπολογισμού του Υπουργείου Εργασίας αλλά ούτε καν αύξηση των ετών Υπηρεσίας ή αύξηση εισφορών .</i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Η παραπάνω πρόταση αφού εμπλουτίστηκε και από τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ. υπερψηφίστηκε από την<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><i>ΠΟΕΥΠΣ και στη συνέχεια από το Δ.Σ. του ΤΕΑΠΑΣΑ, την 15/01/2013, και έχει αποσταλεί ως προτεινόμενο σχέδιο </i><i>Νομοθετικής Ρύθμισης προς το αρμόδιο Υπουργείο προκειμένου να υπάρξει εξαίρεση από νέο τρόπο υπολο</i><i>γισμού. Η παράταξή μας προσπαθεί να αποτρέψει με συνεχόμενο αγώνα και παρεμβάσεις σε όλα τα επίπεδα το </i><i>νέο τρόπο υπολογισμού που αναφέρεται στην Υπουργική Απόφαση του Υπουργείου Εργασίας .</i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b><br /></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><i><u>Γ. ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ :<o:p></o:p></u></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><i><u><br /></u></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Παράλληλα με τα ανωτέρω ζητήματα που βρίσκονται σε εξέλιξη ήδη έχει αναρτηθεί μέσω Διαδικτύου ,<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><i>από 05/02/2013 , το σχέδιο Νόμου για την «Αναδιοργάνωση των Υπηρεσιών του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και </i><i>Προστασίας του Πολίτη-Αναβάθμιση του Πυροσβεστικού Σώματος και άλλες διατάξεις». Αυτή η πρόταση εκ </i><i>μέρους της Πολιτείας δεν ανταποκρίνεται σε καμία περίπτωση στα σημερινά δεδομένα της εποχής που </i><i>διανύουμε. Είναι μια πρόταση που ως αποκλειστικό μέλημά της έχει την μείωση του οικονομικού κόστους ενώ </i><i>θα έπρεπε ως κύριο γνώμονα να έχει την Ασφάλεια της Κοινωνίας και την Πυρασφάλεια του Κράτους για να </i><i>συμβάλλει στη δημιουργία στερεών βάσεων προκειμένου να προέλθει Ανάπτυξη .</i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Η παράταξή μας έχει διαμορφώσει πρόταση για την Αναδιοργάνωση του Π.Σ., η οποία αποτυπώθηκε με<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><i>επίσημο τρόπο στο Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΕΥΠΣ και αφού υπερψηφίστηκε κατατέθηκε στον Αρχηγό του </i><i>Π.Σ. αλλά και στον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη. Επίσης ως παράταξη αναλάβαμε μια </i><i>σειρά πρωτοβουλιών για να αποφύγουμε σε πρώτη φάση το ενδεχόμενο κλεισίματος και κατάργησης Υπηρεσιών </i><i>ανά την Επικράτεια, χωρίς ωστόσο να έχουμε εφησυχάσει . Επιμένουμε ως παράταξη ότι το Πυροσβεστικό Σώμα </i><i>θα πρέπει να παραμείνει Ανεξάρτητο , Αδιαίρετο και Αυτόνομο με περαιτέρω ενίσχυση σε μόνιμο προσωπικό </i><i>και περαιτέρω αύξηση της οργανικής του δύναμης .</i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>Επιπλέον προτείνουμε την Αναβάθμιση της Πυροσβεστικής Ακαδημίας και τον εκσυγχρονισμό του<o:p></o:p></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<i><b>κανονισμού λειτουργίας της καθώς και του Κ.Ε.Υ.Π.Σ </b></i><br />
<i><b>πηγη stavrosfd.blogspot.gr/</b></i></div>
</div>

ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ (ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ)

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Ημερομηνία : 25/02/2013 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ...

Διαβάστε περισσότερα »

Ζάκυνθος: Φυλάκιση 12 μηνών στον πρόεδρο του Συνδέσμου Καθαριότητας για ρύπανση περιβάλλοντος

10:28:00 μ.μ. Fire Masters Face News 0

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-ZV-h6uSz7Lg/T_XCFPwN6cI/AAAAAAAABI8/DPaqycJOvp0/s1600/8812524.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="http://1.bp.blogspot.com/-ZV-h6uSz7Lg/T_XCFPwN6cI/AAAAAAAABI8/DPaqycJOvp0/s200/8812524.jpg" width="200" /></a></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; mso-line-height-alt: 9.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial;">Ποινή φυλάκισης
ενός έτους με τριετή αναστολή επέβαλε το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Ζακύνθου
στον πρόεδρο του...</span><span style="color: #646464; font-family: Arial; font-size: 6.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">Συνδέσμου Καθαριότητας, Ανδρέα Ξένο, για την υπόθεση της φωτιάς που
σιγοκαίει στη χωματερή του Αγαλά, στην ορεινή πλευρά της Ζακύνθου.<br />
<br />
Η υπόθεση που αφορούσε μήνυση, την οποία κατέθεσε κατά του Συνδέσμου
Καθαριότητας κάτοικος της περιοχής του Αγαλά, εκδικάστηκε στο Τριμελές
Πλημμελειοδικείο Ζακύνθου μπροστά σε πολυπληθές ακροατήριο, που αποτελείτο τόσο
από κατοίκους της περιοχής, όσο και από υπαλλήλους του Συνδέσμου Καθαριότητας.<br />
<br />
Όπως αναφέρει το ΑΜΠΕ, οι κάτοικοι της περιοχής έφεραν την υπόθεση στη
Δικαιοσύνη, επισημαίνοντας την αγωνία τους για την ρύπανση της περιοχής αλλά
και για τους κινδύνους που κρύβουν για τη Δημόσια Υγεία οι συνεχιζόμενες
εκπομπές αερίων από τη φωτιά στην χωματερή</span><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 12pt;">πηγη </span><span style="font-family: Arial;">directnews.gr</span></div>

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ Ζάκυνθος: Φυλάκιση 12 μηνών στον πρόεδρο του Συνδέσμου Καθαριότητας για ρύπανση περιβάλλοντος

Ποινή φυλάκισης ενός έτους με τριετή αναστολή επέβαλε το Τριμελές Πλημμελειοδικείο Ζακύνθου στον πρόεδρο του... Συνδέσμου Καθαριότητας...

Διαβάστε περισσότερα »

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

10:07:00 μ.μ. Fire Masters Face News 0

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-otmzoWCWWGg/UMd1sCJxa4I/AAAAAAAACUQ/ANjcQWxeqwc/s1600/6928_267650060789_2620622_a.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://3.bp.blogspot.com/-otmzoWCWWGg/UMd1sCJxa4I/AAAAAAAACUQ/ANjcQWxeqwc/s200/6928_267650060789_2620622_a.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<i><span style="font-size: 14.0pt;">                              </span></i><i><span lang="EN-US" style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: EN-US;">                                          </span></i><i><span style="font-size: 14.0pt;">    <b><u>Μανουσάκης
Ανδρέας     <o:p></o:p></u></b></span></i></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><i><span style="font-size: 14.0pt;">                                                                      
<u>Μέλος Δ.Σ. Ε.Υ.Π.Σ.Π.Κ.Μ.<o:p></o:p></u></span></i></b></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><i><span style="font-size: 14.0pt;">                                                          
       <u><o:p></o:p></u></span></i></b></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 108.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: 36.0pt;">
<b><i><u><span style="font-size: 14.0pt;">ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ</span></u></i></b><b><i><u><span lang="EN-US" style="font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: EN-US;"><o:p></o:p></span></u></i></b></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<b><u><span style="font-size: 14pt;">Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι </span></u></b><span style="font-size: 14pt;"> </span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Ο Ν. 3863/2010 και ο Ν. 3865/2010, που ψηφίστηκαν το καλοκαίρι του
2010, καθιερώνει πλέον για τους ένστολους ένα νέο σύστημα υπολογισμού των
συντάξιμων αποδοχών, το οποίο έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση έως και 40% των
συντάξιμων αποδοχών, για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από
01-01-2015 και μετά.</span><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">      Συγκεκριμένα πλέον
καθιερώνεται η <b><u>ΒΑΣΙΚΗ</u></b> και η <b><u>ΑΝΑΛΟΓΙΚΗ</u></b> σύνταξη.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Η <u>Βασική</u> για την οποία το ποσό της έχει ορισθεί στη
καλύτερη περίπτωση στα <b><u>360<sup>Ε</sup></u></b>
<b><u>μεικτά</u></b> και η <u>Αναλογική</u>
η οποία προκύπτει από το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών
που θα λάβει ο υπάλληλος σε όλη την υπηρεσιακή του κατάσταση. Για να
αντιληφθούμε την πραγματική διαφορά αξίζει απλά να συγκρίνουμε ότι όσοι θεμελίωσαν
έως 31-12-2007, θα πάρουν σύνταξη με το 80% του τελευταίου τους μισθού, ο
οποίος είναι ο μεγαλύτερος που παίρνουμε στη σταδιοδρομία μας, ενώ εμείς που θεμελιώνουμε
μετά το 2015 θα πάρουμε περίπου το μέσο όρο όλων των μισθών μας. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Επιπροσθέτως, λόγω του μεσοπρόθεσμου και των εφαρμοστικών
διατάξεων, οι αποδοχές μας έχουν υποστεί ήδη σοβαρές περικοπές και αυτό έχει ως
αποτέλεσμα το δικό μας ποσοστό(όσι θεμελιώνουν μετά το 2015) αναπλήρωσης <b><u>να καταλήγει περίπου στο 49%.</u></b> <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Αποτέλεσμα των ανωτέρων Νόμων, είναι να έχουμε πλέον τη δημιουργία
4 ταχυτήτων ασφαλισμένων και αντίστοιχων τρόπων υπολογισμού των συντάξιμων
αποδοχών.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<u><span style="font-size: 14pt;">Ας εξετάσουμε τους τρόπους υπολογισμού</span></u><span style="font-size: 14pt;"> :<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<b><u><span style="font-size: 14pt;">1.-‘Οσοι θεμελίωσαν έως 31-12-2007.<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Όσοι
συνάδελφοι υπάγονται σε αυτή την κατηγορία παίρνουν σύνταξη με συντελεστή
αναπλήρωσης το 80% του τελευταίου μισθού τους.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<b><u><span style="font-size: 14pt;">2.- Όσοι θεμελίωσαν έως 01-01-2008<o:p></o:p></span></u></b></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">Σε αυτήν την
κατηγορία έχουμε την επιπλέον κατηγοριοποίηση της σύνταξης η οποία λογίζεται ως
εξής. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Α) Τμήμα της σύνταξης υπολογίζεται έως 31-12-2007 όπως δηλαδή στη
κατηγορία 1 <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Β) Από 01-01-2008 και έπειτα υπολογίζεται ο Μ.Ο. των αποδοχών της
τελευταίας 5ετίας με παράλληλη μείωση του συντελεστή 1% για κάθε έτος δλδ εάν
έπαιρνε το 80% εως             31-12-2007
το 2008 θα πάρει το 79%, το 2009 θα πάρει το 78% κ.ο.κ. μέχρι το 2017 που
διαμορφώνεται στο 70% του μέσου όρου της τελευταίας 5ετίας (Νόμοι Ρέππα και
Σιούφα)<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Γ) ‘Όσοι μείνουν πάνω από τα 35έτη θα έχουν 2,5% συντελεστή
αναπλήρωσης για κάθε έτος και από τα 37 έτη εώς τα 40 θα έχουν 3,5% για κάθε
έτος.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Το άθροισμα των Α,Β,Γ περιπτώσεων θα είναι η μηνιαία συνολική
σύνταξη για όσους θεμελίωσαν έως 01-01-2008.   
<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<b><u><span style="font-size: 14pt;">3.- Όσοι θεμελίωσαν από 01-01-2011 έως και
31-12-2014.</span></u></b><b><u><span style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"> <o:p></o:p></span></u></b></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Α) Για τα πριν την 1-1-2013 συντάξιμα χρόνια, εφαρμόζονται οι
παραπάνω περιπτώσεις(Β,Γ).<br />
         Β) Σε ετήσια βάση το ποσοστό
αναπληρώσεως της συντάξεως από 1-1-2013 και μετά περιορίζεται στο 2% για κάθε
συντάξιμο έτος που συμπληρώνεται από την ανωτέρω ημερομηνία.<br />
         <b><u>4.-Όσοι θεμελιώνουν από 01-01-2015 και μετά.</u><o:p></o:p></b></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Σε αυτή την κατηγορία έχουμε <u>την πρόσθεση 3 περιπτώσεων</u>
ώστε να έχουμε το σύνολο των συντάξιμων αποδοχών. <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Α) Τμήμα της σύνταξης υπολογίζεται όπως στη κατηγορία 1.( δλδ 80%
του τελευταίου μισθού εως 31-12-2007)<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Β) Τμήμα της σύνταξης υπολογίζεται από 01-01-2008 έως 31-12-2010,
όπως στη περίπτωση 2 Β (Μ.Ο. τελευταίας 5ετίας με μείωση συντελεστή για κάθε
έτος)<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Γ) Το υπόλοιπο, δλδ από 01-01-2011 υπολογίζεται ως εξής: μέσος
όρος αποδοχών από 01-01-2011 και μετά ο οποίος αναπροσαρμόζεται με τον δείκτη
Τιμών καταναλωτή και συντελεστή αναπλήρωσης αντίστοιχο με το συντάξιμο έτος που
φθάνει στο 49% (</span><span style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"> άρθρο 3 Ν. 3863/2010)<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<b><u><span style="font-size: 14pt;">ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ</span></u></b><b><u><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></u></b></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Με τον Ν. 3865/2010 παρόλο τις δυσμενείς επιπτώσεις για το
συνταξιοδοτικό μας, αξίζει να τονίσουμε ότι <u>ΔΕΝ ΘΙΓΕΤΑΙ</u> η θεμελίωση του
συνταξιοδοτικού μας δικαιώματος,         (παρ.1
αρθρ.26 Κώδικας Πολιτικών – Στρατιωτικών συντάξεων) και παραμένει το όριο των
25 ετών πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας, όποτε και εάν συμπληρώσουν αυτά τα
έτη, παλιοί και νέοι ασφαλισμένοι.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<b><u><span style="font-size: 14pt;">ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ</span></u></b><span style="font-size: 14pt;"> λογίζεται ο στρατός, η σχολή και ο χρόνος
άσκησης των υπηρεσιακών καθηκόντων. Επίσης η κανονική-εκπαιδευτική-αναρρωτική
άδεια, ο χρόνος διαθεσιμότητας(εάν δεν υπάρχει αξιόποινη πράξη ώστε να διώξουν
τον υπάλληλο ή μετάθεση ή αργία με απόλυση-αργία με πρόσκαιρη παύση όταν αυτή
δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<b><u><span style="font-size: 14pt;">ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ
ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΣ</span></u></b><span style="font-size: 14pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<u><span style="font-size: 14pt;">Η
υπ.αριθμ. 80101/1/78 εγκ. Του Υπουργείου μας προβλέπει ότι συνυπολογίζονται
αθροιστικά<o:p></o:p></span></u></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">1.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">     </span></span><span style="font-size: 14pt;">Ο χρόνος σπουδών για όσους θεμελίωσαν από
01-01-2011 με την αντίστοιχη καταβολή εισφοράς.</span><span style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">2.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">     </span></span><span style="font-size: 14pt;">Η μάχιμη 5ετία η οποία εξαγοράζεται
(περίπου 2.392,20Ευρώ / 46<sup>Ε</sup> ανά μήνα<sup> </sup>).</span><span style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">3.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">     </span></span><span style="font-size: 14pt;">Η διαδοχική ασφάλιση (αλλά το ποσό που
δικαιούται θα το πάρει όταν συμπληρώσει το όριο ηλικίας που προβλέπει ο
αντίστοιχος ασφαλιστικός π.χ. ΙΚΑ 67<sup>ο</sup> έτος ηλικίας.</span><span style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">4.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">     </span></span><span style="font-size: 14pt;">Η πραγματική υπηρεσία.</span><span style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">5.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">     </span></span><span style="font-size: 14pt;">Όσοι προσλήφθηκαν έως 31-12-1995 μπορούν
να εξαγοράσουν εως και 3 έτη.</span><span style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">6.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">     </span></span><span style="font-size: 14pt;">Στρατός (εξαγοράσιμος από 01-01-2015 με
μείωση 50% με άπαξ καταβολή).</span><span style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 18.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;">Επίσης με
απόφαση του δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (<u>υπόθεση </u></span><u><span lang="EN-US" style="font-size: 14pt;">C</span></u><u><span style="font-size: 14pt;">-559/07</span></u><span style="font-size: 14pt;">) και σύμφωνα με τον <u>Ν.3865/2010 αρθρ.6 παρ.1</u>
εξομοιώνονται από 01-01-2011, άνδρες και γυναίκες που έχουν 3 παιδιά ως προς
την συνταξιοδότηση τους για τους οποίους ισχύουν ειδικοί πίνακες.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 18.0pt;">
<span style="font-size: 14pt;"> Σε κανέναν δεν πρέπει να διαφεύγει ο όρος του
Μνημονίου 1, περί αύξηση ορίων ηλικίας, σύμφωνα με την αύξηση του προσδόκιμου
ζωής που θα αποφασίζεται από 1 επιτροπή σοφών, όπως έχει ονομασθεί και ισχύει
ήδη σε άλλα Ευρωπαικά κράτη.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">                                                                         
<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt;">                                                                         
  </span><b><i><u><span style="font-size: 14.0pt;">Μανουσάκης
Ανδρέας     </span></u></i></b><span style="font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: whitesmoke; line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><i><span style="font-size: 14.0pt;">                                                                      
<u>Μέλος Δ.Σ. Ε.Υ.Π.Σ.Π.Κ.Μ.<o:p></o:p></u></span></i></b></div>
<div style="background-color: whitesmoke; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<b style="line-height: 18pt;"><i><span style="font-size: 14.0pt;"><u>πηγη </u></span></i></b><span style="background-color: transparent; font-size: 19.09090805053711px; line-height: 23.99147605895996px;"><b><i><u>stavrosfd.blogspot.gr/</u></i></b></span></div>
<br />
<br /></div>

ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Μανουσάκης Ανδρέας ...

Διαβάστε περισσότερα »

Ο ΚΑΙΡΟΣ ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΑ

7:37:00 μ.μ. Fire Masters Face News 0

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-SUeda7w46JI/URbTyAWQvtI/AAAAAAAAC2M/q62MX2hDhfg/s1600/kairos.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="130" src="http://2.bp.blogspot.com/-SUeda7w46JI/URbTyAWQvtI/AAAAAAAAC2M/q62MX2hDhfg/s200/kairos.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 440px;"><tbody>
<tr style="background-color: #e5f2ff; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><td style="font-size: 8pt;"><img alt="" border="0" height="5" src="http://www.hnms.gr/hnms/images2011/spacer_gif" width="1" /></td></tr>
<tr style="background-color: #e5f2ff; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><td style="font-size: 8pt;"><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 440px;"><tbody>
<tr valign="bottom"><td class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="142"><b> Πάτρα </b></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><div align="center">
<b>Καιρός</b></div>
</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><div align="center">
<b>Θερμοκρ.</b></div>
</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><div align="center">
<b>Διεύθυνση</b></div>
</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><div align="center">
<b>Έντ. ανέμων</b></div>
</td></tr>
<tr><td class="bg15" style="background-color: #999999; font-size: 8pt;" width="142"></td><td align="center" class="bg15" style="background-color: #999999; font-size: 8pt;" width="36"></td><td align="center" class="bg15" style="background-color: #999999; font-size: 8pt;" width="80"><div align="center">
</div>
</td><td align="center" class="bg15" style="background-color: #999999; font-size: 8pt;" width="70"><div align="center">
</div>
</td><td align="center" class="bg15" style="background-color: #999999; font-size: 8pt;" width="100"></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  28/02/13 18:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://www.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/51_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">8<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">70<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">10Kt</span></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  28/02/13 21:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://www.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/51_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">7<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">75<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">10Kt</span></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  01/03/13 00:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://www.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/53_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">6<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">85<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">8Kt</span></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  01/03/13 03:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://www.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/52_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">6<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">80<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">8Kt</span></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  01/03/13 06:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://www.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/02_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">5<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">90<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">7Kt</span></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  01/03/13 09:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://newweb.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/01_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">10<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">60<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">4Kt</span></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  01/03/13 12:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://newweb.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/01_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">14<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">10<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">2Kt</span></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  01/03/13 15:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://newweb.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/01_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">13<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">300<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">2Kt</span></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  01/03/13 18:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://www.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/51_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">10<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">100<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">2Kt</span></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  01/03/13 21:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://www.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/52_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">7<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">95<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">4Kt</span></td></tr>
<tr><td class="bg8" style="background-color: #dddddd; font-size: 8pt;" width="142">  02/03/13 00:00 UTC</td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="36"><img alt="" border="0" height="37" src="http://www.hnms.gr/hnms/images/weather_symbols/52_gif" width="37" /></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="80"><span class="style53" style="color: red;">6<sup>o</sup>C</span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="70"><span class="style55" style="color: #3366cc;">95<sup>o</sup></span></td><td align="center" class="bg12" style="background-color: #f1f1f1; font-size: 8pt;" width="100"><span class="style55" style="color: #3366cc;">5Kt</span></td></tr>
</tbody></table>
</td></tr>
<tr style="background-color: #e5f2ff; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><td style="font-size: 8pt;"><img alt="" border="0" height="2" src="http://www.hnms.gr/hnms/images2011/spacer_gif" width="1" /></td></tr>
<tr style="background-color: #e5f2ff; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></tr>
</tbody></table>
<div style="font-family: Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 10px; line-height: 16px; margin: 5px; padding: 0px;">
<span style="font-size: 15px; line-height: normal; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="background-color: yellow; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="color: red;">Θα γνωρίζεται όλοι σας λογικά τη γνωστή έκφραση Μάρτης γδάρτης και κακός παλουκοκαύτης... Αυτή η έκφραση έχει νόημα για το συγκεκριμένο μήνα, καθώς ο καιρός μέσα στο Μάρτιο, μπορεί να παρουσιάσει στη χώρα μας σημαντικές εναλλαγές μεταξύ πτώσης και ανόδου της θερμοκρασίας, αλλά και μεταξύ κακοκαιριών και καλοκαιρίας. Τι εννοούμε όμως λέγοντας παρουσιάζει εναλλαγές ;<br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><br style="margin: 0px; padding: 0px;" />Παλαιότερες χρονιές μέσα στο μήνα Μάρτιο, έχουν παρατηρηθεί αρκετές ψυχρές εισβολές αλλά και χιόνια, ωστόσο έχουν παρατηρηθεί και θερμές εισβολές, με πολλές καταιγίδες ή ακόμα και χωρίς φαινόμενα. Στο πρώτο ενδεχόμενο ο Μάρτης ονομάζεται γδάρτης ενώ στο δεύτερο κακός παλουκοκαύτης. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><br style="margin: 0px; padding: 0px;" />Τα προγνωστικά μας στοιχεία, δείχνουν έναν Μάρτιο, ο οποίος φαίνεται να κυλάει στο πρώτο του μισό με πραγματικά ανοιξιάτικες καιρικές συνθήκες και λίγα φαινόμενα αστάθειας. Πάντως το δεύτερο μισό του Μαρτίου, ενδέχεται να κυλίσει με όχι και τόσο ανοιξιάτικες καιρικές συνθήκες, αλλά με πιο χαμηλές θερμοκρασίες, αρκετές βροχές, αλά και κάποιες χιονοπτώσεις ακόμα και σε πολύ χαμηλά υψόμετρα της κεντρικής και βόρειας Ελλάδας. <br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><br style="margin: 0px; padding: 0px;" />Πάντως η έκφραση Μάρτης γδάρτης και κακός παλουκοκαύτης, φαίνεται να ταιριάζει απόλυτα στον ερχόμενο Μάρτιο, μένει να το δούμε και στη πράξη αυτό, μέσα από τις προγνώσεις μας.</span></span></span></div>
<div>
<span style="font-size: 15px; line-height: normal; margin: 0px; padding: 0px;"><span style="color: dodgerblue; margin: 0px; padding: 0px;"><br /></span></span></div>
</div>

ΚΑΙΡΟΣ Ο ΚΑΙΡΟΣ ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΑ

Πάτρα Καιρός Θερμοκρ. Διεύθυνση Έντ. ανέμων 28/02/13 18:00 UTC 8 o C 70 o 10Kt 28/02/13 21:00 UTC 7 o C 75 o 10K...

Διαβάστε περισσότερα »

2 χρόνια από τη δολοφονία των ηρώων της ΔΙ.ΑΣ

3:14:00 μ.μ. Fire Masters Face News 0

ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ 2 χρόνια από τη δολοφονία των ηρώων της ΔΙ.ΑΣ

Την Παρασκευή και ώρα 18:45 , θα τελεστεί τρισάγιο στον ίδιο χώρο που άφησαν την πνοή τους οι δυο συνάδελφοι στο Ρέντη Την Παρασκευή ...

Διαβάστε περισσότερα »

Το Βήμα για τις επικείμενες κρίσεις στην ΕΛ.ΑΣ

3:03:00 μ.μ. Fire Masters Face News 0

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-i24x_DrQp1c/URqR0isHHnI/AAAAAAAAC50/zc4A7-g1l-M/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://4.bp.blogspot.com/-i24x_DrQp1c/URqR0isHHnI/AAAAAAAAC50/zc4A7-g1l-M/s200/images.jpg" width="186" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; mso-line-height-alt: 9.0pt;">
<span class="itemimagecaption"><i><span style="border: none windowtext 1.0pt; color: #666666; font-family: Arial; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">Παραμένει αρχηγός της Ελληνικής Αστυνομίας ο
Νικόλαος Παπαγιαννόπουλος.</span></i></span><i><span style="color: #333333; font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></i></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-line-height-alt: 9.0pt;">
<i><span style="color: #2c2c2c; font-family: Helvetica;">Στη θέση του αναμένεται να
παραμείνει ο αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ. κ. Νίκος Παπαγιαννόπουλος στις κρίσεις του
αστυνομικού σώματος που πιθανόν να αρχίσουν μεθαύριο, Παρασκευή 1η Μαρτίου.
Ωστόσο σειρά αλλαγών αναμένονται σε κρίσιμα πόστα στο επιτελείο της ΕΛ.ΑΣ. όπου
αναμένεται η προώθηση του κ. Γιάννη Δικόπουλου, όπως και στη θέση του Αττικάρχη
όπου<o:p></o:p></span></i></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 7.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.5pt; mso-line-height-alt: 9.0pt;">
<i><span style="color: #2c2c2c; font-family: Helvetica;">φαβορί είναι ο κ.
Γιώργος Σαλαμούρας.<br />
<br />
Ο κ. Παπαγιαννόπουλος με εμπειρία σε επιτελικές θέσεις είχε αναλάβει καθήκοντα
σε έκτακτες κρίσεις στην ΕΛ.ΑΣ. τον Οκτώβριο του 2011. Ο αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ. που
χαίρει της εμπιστοσύνης του υπουργού κ. Νίκου Δένδια, αναμένεται να μείνει στο
ίδιο πόστο μέχρι και τον Οκτώβριο του 2013, εξαντλώντας τη διετία, τον χρόνο
δηλαδή που μπορεί να παραμείνει στη συγκεκριμένη θέση. Με αυτό το δεδομένο οι
τωρινές κρίσεις θα αναδείξουν ηγεσία για επτά μήνες και θα υπάρξουν νέες
αλλαγές το φθινόπωρο του 2013.<br />
<br />
Υπό αυτό το πρίσμα κύριο ζητούμενο είναι τι θα συμβεί με τη θέση του υπαρχηγού
της ΕΛ.ΑΣ., την οποία κατέχει ο κ. Αδαμάντιος Σταματάκης, με επιτυχημένη
προϋπηρεσία στην Οικονομική Αστυνομία αλλά και πολυετή συμμετοχή στην Επιτροπή
για το Ξέπλυμα Χρήματος. Αν υπάρξει αποχώρησή του, τη θέση του αναμένεται να
καταλάβει ο γενικός επιθεωρητής Βορείου Ελλάδας κ. Δημήτρης Παπαδόπουλος που
έχει σειρά υπηρεσιακών επιτυχιών στην Θεσσαλονίκη και θεωρείται έμπειρος
αξιωματικός.<br />
<br />
Στο κεντρικό επιτελείο της ΕΛ.ΑΣ. αναμένεται η προώθηση του μέχρι σήμερα
προϊσταμένου της Γενικής Αστυνομικής Διεύθυνσης Αττικής κ. Δικόπουλου που έχει
διατελέσει επί σειρά ετών προϊστάμενος σε υπηρεσίες δίωξης ναρκωτικών αλλά και
διοικητής Ασφάλειας Αττικής. Σε περίπτωση αποχώρησης του κ. Παπαδόπουλου από το
πόστο που καταλαμβάνει σήμερα, φαβορί για τη θέση του θεωρείται ο
περιφερειάρχης Θεσσαλίας κ. Βασίλης Χαλάτσης. Και όλα αυτά χωρίς να
αποκλείονται οι εκπλήξεις.<br />
<br />
Στη θέση του Γενικού Επιθεωρητή Νοτίου Ελλάδας υπάρχει σοβαρή πιθανότητα
παραμονής του κ. Δημήτρη Τσακνάκη που θεωρείται ιδιαίτερα έμπειρος σε θέματα
τόσο δημόσιας ασφάλειας όσο και τρομοκρατίας. Ωστόσο εξετάζεται η πιθανότητα
προώθησης και στο αρχηγείο της ΕΛ.ΑΣ. του μέχρι τώρα αναπληρωτή Αττικάρχη κ.
Σπύρου Παπασπύρου ο οποίος ήταν επί σειρά ετών προϊστάμενος στην Διεύθυνση
Αστυνομικών Επιχειρήσεων (ΜΑΤ, ΥΜΕΤ κτλ.). Ζητούμενο είναι ακόμη η επιλογή για
τον περιφερειάρχη Κρήτης κ. Εμ. Παραβολιδάκη και για τον προϊστάμενο του Κλάδου
Οικονομοτεχνικών και Πληροφορικής κ. Τσουβάλα που είναι ψηλά στην ιεραρχία της
ΕΛ.ΑΣ. και θεωρείται ότι έχουν σημαντική προσφορά στο σώμα.<br />
<br />
Φαβορί για τη θέση του Αττικάρχη είναι ο κ. Γιώργος Σαλαμούρας ο οποίος τον
τελευταίο χρόνο ήταν διοικητής Ασφάλειας Αττικής. Τη θέση του πιθανόν να
καταλάβει  κ. Δημήτρης Σοφιός, μέχρι σήμερα υποδιοικητής Ασφαλείας, με
προϋπηρεσία σε ζητήματα κρατικής και δημόσιας ασφάλειας. Ωστόσο δεν
αποκλείονται εσωτερικές μεταβολές της τελευταίας στιγμής.<o:p></o:p></span></i><br />
<i><span style="color: #2c2c2c; font-family: Helvetica;">πηγη bloko.gr</span></i></div>
</div>

ΣΩΜΑΤΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ Το Βήμα για τις επικείμενες κρίσεις στην ΕΛ.ΑΣ

Παραμένει αρχηγός της Ελληνικής Αστυνομίας ο Νικόλαος Παπαγιαννόπουλος. Στη θέση του αναμένεται να παραμείνει ο αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ. κ....

Διαβάστε περισσότερα »

Συνάντηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ με εκπροσώπους πυροσβεστών στην Κρήτη

11:13:00 μ.μ. Fire Masters Face News 0

ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ Συνάντηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ με εκπροσώπους πυροσβεστών στην Κρήτη

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΒΟΥΛΕΥΤΩΝ ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ ΜΕ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ Συνάντηση με εκπροσώπους των Πυροσβεστών είχαν το Σάββατο 23....

Διαβάστε περισσότερα »

Σωμ. Ανατ. Μακεδονίας-Θράκης: Δημόσια διαβούλευση, προτάσεις και θέσεις μας

11:09:00 μ.μ. Fire Masters Face News 0

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="background: white; margin-bottom: 14.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.2pt; mso-line-height-alt: 10.0pt;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-hMAMRWTg-RU/UQKwX77vUYI/AAAAAAAACuw/UBu5KhMFcv0/s1600/pospid.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://3.bp.blogspot.com/-hMAMRWTg-RU/UQKwX77vUYI/AAAAAAAACuw/UBu5KhMFcv0/s200/pospid.jpg" width="160" /></a><span style="color: #494949; font-family: Verdana;">Κύριε Βουλευτά,<br />
Γνωρίζοντας ότι ο χρόνος σας είναι πολύτιμος, θα θέλαμε να σας κάνουμε γνωστό
ότι η Αναδιάρθρωση του Πυροσβεστικού Σώματος είναι πραγματικότητα. Σίγουρα
τέτοιου είδους ενέργειες αποσκοπούν στην πρόοδο του οποιουδήποτε κλάδου για την
καλύτερη αντιμετώπιση των προβλημάτων που προκύπτουν κατά καιρούς. Επειδή όμως
είναι πολύ νωπή στη μνήμη μας, η απόκλισή μας από την Επιτροπή που
δημιουργήθηκε προκειμένου να συζητηθούν θέματα που αφορούσαν αποκλειστικά και
μόνο εμάς (Ν.3938/2011) , θα θέλαμε να σας κάνουμε γνωστές τις θέσεις μας όσο
πιο σύντομα και περιεκτικά γίνεται έχοντας την ελπίδα ότι θα τις προωθήσετε.<br />
Πρόκειται λοιπόν για τις δικές μας προτάσεις έτσι όπως εμείς πιστεύουμε ότι θα
είναι πραγματικά ωφέλιμη μια τέτοια Αναδιάρθρωση στο Πυροσβεστικό Σώμα και θα
βοηθήσει κατ΄ επέκταση στην εύρυθμη λειτουργία του, ώστε να γίνουμε περισσότερο
αποτελεσματικοί προς όφελος πάντα του τόπου μας.<br />
Πιο συγκεκριμένα λοιπόν:<br />
Δημόσια διαβούλευση στο σχέδιο νόμου «Αναδιοργάνωση Υπηρεσιών του Υπουργείου
Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, αναβάθμιση του Πυροσβεστικού Σώματος
και άλλες διατάξεις»<br />
Άρθρο 19: Χαρακτήρας Π.Σ. και πυροσβεστικού προσωπικού<br />
Το άρθρο 3 του ν. 3511/2006 αντικαθίσταται ως εξής: Άρθρο 19 παραγρ. 2: Το
πυροσβεστικό προσωπικό είναι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι, έχει ιδιαίτερη
ιεραρχία, αντίστοιχη της στρατιωτικής, και δικούς του κανόνες πειθαρχίας,
εφοδιάζεται με ειδικό δελτίο ταυτότητας και φέρει στολή. Διέπεται από δικούς
του οργανικούς νόμους και κανονισμούς και μόνον για όποια θέματα δε ρυθμίζονται
από αυτούς, εφαρμόζεται η νομοθεσία που ισχύει για τους πολιτικούς δημόσιους
υπαλλήλους. Άρθρο 19 παραγρ. 2: «το Πυροσβεστικό προσωπικό είναι μόνιμοι
δημόσιοι υπάλληλοι». Άρθρο 15 N. 3938/2011 Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης<br />
Στο Πυροσβεστικό Σώμα συνιστάται ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού, με την
ονομασία «Πυροσβέστες  πενταετούς υποχρέωσης», οι οποίοι καταλαμβάνουν επί
θητεία οργανικές θέσεις. Συνιστώνται 4.000 οργανικές επί θητεία θέσεις
πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης με αντίστοιχη μείωση οργανικών θέσεων μονίμων
πυροσβεστών. Ο αριθμός των οργανικών θέσεων πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης
μπορεί να αυξάνεται ή να μειώνεται με προεδρικό διάταγμα που προτείνεται από
τους Υπουργούς Οικονομικών και Προστασίας του Πολίτη.<br />
Εμείς που ανήκουμε; Συνεπώς όπου αναφέρεται πυροσβεστικό προσωπικό δεν
υπάγονται «το πολιτικό προσωπικό, σχέσεις ιδιωτικού δικαίου, οι πυροσβέστες
πενταετούς υποχρέωσης, οι συμβασιούχοι πυροσβέστες» .<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 14.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.2pt; mso-line-height-alt: 10.0pt;">
<span style="color: #494949; font-family: Verdana;">Άρθρο 19 παραγρ. 5α: Με απόφαση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και
Προστασίας του Πολίτη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως:<br />
α) Καθορίζονται ο κανονισμός στολών του πυροσβεστικού, επί θητεία και εποχικού
προσωπικού, ο τύπος και το περιεχόμενο του ειδικού δελτίου ταυτότητας του
πυροσβεστικού προσωπικού, καθώς επίσης τα εφόδια, τα μέσα και ο εξοπλισμός, που
φέρει κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Άρθρο 19 παραγρ. 5α: «καθορίζονται
οι κανονισμοί στολών των πυροσβεστών επί θητεία και εποχικού προσωπικού».<br />
Το άρθρο του 15 του Ν.3938/11 που ψηφίστηκε ομόφωνα από τα κόμματα της Βουλής
μας ονομάζει Π.Π.Υ. δηλ. Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης με σύμβαση Δημοσίου
Δικαίου. Αν κρίνουμε συνεπώς από το γεγονός ότι ήδη οι συμβασιούχοι δεν θα
ανανεώσουν πενταετία και προτείνεται 1+2 αντιπυρικές, η ηγεσία πιθανώς
επιχειρεί με τον όρο «επί θητεία» να σπάσει την πενταετία σε 1 ή 2 χρόνια ή σε
οτιδήποτε την εξυπηρετεί. Συνεπώς όπου «επί θητεία» πρέπει να αντικατασταθεί σε
Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και όπου Εποχικοί Πυροσβέστες σε
Συμβασιούχους Πυροσβέστες. Κάθε άλλη ερμηνεία είναι παράλογη και εκ του
πονηρού.<br />
Άρθρο 19, παραγρ. 5γ: Ο τρόπος και ο χρόνος λειτουργίας των Υπηρεσιών του
Πυροσβεστικού Σώματος, ο χρόνος εργασίας του προσωπικού του και τα σχετικά με
αυτή δικαιώματα και υποχρεώσεις από την εκτέλεση της υπηρεσίας του.<br />
Άρθρο 19, παραγρ. 5γ: «Με απόφαση του Υπουργού ΠΡΟ.ΠΟ. καθορίζονται ο τρόπος
και ο χρόνος λειτουργίας του Π.Σ., ο χρόνος εργασίας του προσωπικού και τα
σχετικά με αυτά. Όλες οι Υπηρεσίες του Πυροσβεστικού Σώματος και το
πυροσβεστικό προσωπικό του τελούν σε διαρκή ετοιμότητα για την εκπλήρωση της
αποστολής τους. Για τον σκοπό αυτό οι Υπηρεσίες λειτουργούν σε 24ωρη βάση όλες
τις ημέρες του έτους και το πυροσβεστικό προσωπικό θεωρείται ότι βρίσκεται σε
διατεταγμένη υπηρεσία σε κάθε περίπτωση, που καθίσταται αναγκαία η επέμβασή του.<br />
Εμείς τι ωράριο θα δουλεύουμε ? Θα συνεχίζουμε να εργαζόμαστε καλύπτοντας μόνο
την πρωινή και την απογευματινή βάρδια, χωρίς Κυριακές και αργίες και υπερωρίες
όταν αυτές απαιτούνται<br />
Άρθρο 27: Ανασυγκρότηση Συμβουλίων Π.Σ. Το άρθρο 7 του ν. 3511/2006 (ΦΕΚ 258Α΄)
αντικαθίσταται ως εξής:<br />
Άρθρο 27, παράγρ.1στ: Από έναν εκπρόσωπο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων
Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος (Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.) και της Ένωσης Αξιωματικών
Πυροσβεστικού Σώματος (Ε.Α.Π.Σ.), ως μέλη.<br />
Άρθρο 27, παράγρ.1στ. «Το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού συγκροτείται από έναν
εκπρόσωπο της ΠΟΕΥΠΣ και της ΕΑΠΣ ως μέλη». Εμείς από ποιόν θα εκπροσωπούμαστε
?<br />
Βλέπουμε σε όλες τις αναφορές του νόμου την ονομασία «επί θητεία προσωπικό».<br />
Με τον νόμο 4058/2012 (άρθρο 17 παράγραφο 3) που αναφέρει ρητώς ότι  το
προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος διακρίνεται στις εξής κατηγορίες : Α)
Πυροσβεστικό Προσωπικό.<br />
Β) Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης<br />
Γ) Πολιτικό Προσωπικό. Παρακαλούμε να αντικατασταθούν όλες αυτές οι αναφορές
για το «επί θητεία προσωπικό» με την ονομασία που δίνεται στον  νόμο
4058/2012 (άρθρο 17 παράγραφο 3) Β) Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, και του
νόμου 3938/2011.? Όπως συνέβη πρόσφατα, όπου υπήρξε συζήτηση για την
τροποποίηση του Ν.3938/11 που αφορούσε Π.Π.Υ. και δεν συμμετείχαν εκπρόσωποί
μας?<br />
Άρθρο 41: Διάρθρωση – Αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων<br />
Άρθρο 41, Τμήμα 2ο , παρ. στ: Η παρακολούθηση και ενημέρωση από τη Νομική
Υπηρεσία του Α.Π.Σ., υποθέσεων που αφορούν ποινικές και αστικές δίκες κατά
Υπαξιωματικών – Πυροσβεστών και εποχικών πυροσβεστών για αδικήματα που
διέπραξαν κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους και η φροντίδα για τη λήψη των
κατάλληλων μέτρων.<br />
Άρθρο 41, Τμήμα 2ο , παρ. στ: Πρέπει να απαλειφτεί ο όρος εποχικοί πυροσβέστες
από τη διάταξη αυτή καθώς το Τμήμα αυτό δεν είναι αρμόδιο για τους
συμβασιούχους πυροσβέστες.<br />
Άρθρο 41, Τμήμα 3α: Ο χειρισμός των πάσης φύσεως θεμάτων πρόσληψης
πυροσβεστικού επί θητεία ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού, η
μέριμνα για την επαναπρόσληψή του σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και η
έκδοση των απαραίτητων διοικητικών πράξεων. Άρθρο 41, Τμήμα 3α: «Εποχικού και
επί θητεία προσωπικού». Όπου «επί θητεία» πρέπει να αντικατασταθεί με
Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης (Π.Π.Υ.). Επίσης να προστεθούν στο τμήμα αυτό
αντίστοιχες διατάξεις όπως αυτές της παρ. α του άρθρου 41 περί «ρύθμισης
θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης όπως τοποθέτηση μεταθέσεων, αποσπάσεων,
μετακινήσεων, μετατάξεων»<br />
Άρθρο 41, Τμήμα 3ο παρ. ε: Η παρακολούθηση της αριθμητικής δύναμης του
πυροσβεστικού επί θητεία ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού και η
μέριμνα για τις διαδικασίες συμπλήρωσης των κενών της οργανικής δύναμης.<br />
Άρθρο 41, Τμήμα 3ο παρ. ε: «η μέριμνα για τις διαδικασίες συμπλήρωσης των κενών
της οργανικής δύναμης». Από τη στιγμή όμως που το Π.Σ. δεν έχει προβεί σε
καταγραφή των οργανικών του θέσεων και κενών, καθίσταται προφανώς δυσδιάκριτος
ο καθορισμός των οργανικών κενών, οπότε δεν δύναται να εφαρμοστεί ο Νόμος
3938/2011 που κάνει αναφορά για την απορρόφηση των επιλαχόντων από το
διαγωνισμό Π.Π.Υ .<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 14.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.2pt; mso-line-height-alt: 10.0pt;">
<span style="color: #494949; font-family: Verdana;">Άρθρο 42: Διάρθρωση – Αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Οικονομικών<br />
Άρθρο 42, Τμήμα 2ο παραγρ. γ: Η ρύθμιση των συνταξιοδοτικών υποθέσεων του
πυροσβεστικού προσωπικού. Άρθρο 42, Τμήμα 2ο παραγρ. γ: Να γίνει αναφορά και
για τους Π.Π.Υ. καθότι στον Ν.3938/11 ορίζεται ότι για τα θέματα που δεν
ρυθμίζονται από τις διατάξεις του, εφαρμόζονται οι αντίστοιχες διατάξεις του
μόνιμου προσωπικού. Το Α.Π.Σ. όσον αφορά το ασφαλιστικό άλλοτε επικαλείται τον
ΚΕΥΠΣ και άλλοτε ΙΚΑ. Πρέπει να καθοριστεί η νομοθεσία που διέπει τα Σώματα
Ασφαλείας.<br />
Άρθρο 42, Τμήμα 2ο παραγρ. ε: Η ρύθμιση θεμάτων που έχουν σχέση με τις εκτός
έδρας αποζημιώσεις του προσωπικού, αποζημιώσεις μελών Συμβουλίων και Επιτροπών
και τα επιμίσθια των καθηγητών. Άρθρο 42, Τμήμα 2ο παραγρ. ε: Ομοίως και για τα
εκτός έδρας το Α.Π.Σ. εφαρμόζει παράνομα στους Π.Π.Υ. ότι προβλέπεται για τους
δημοσίους υπαλλήλους και ότι προβλέπεται για τους υπηρετούντες στα Σώματα
Ασφαλείας. Το ίδιο συμβαίνει και μισθολογικά, άλλες αποδοχές ο Π.Π.Υ., άλλες
αποδοχές ο μόνιμος.<br />
Άρθρο 42, Τμήμα 2ο παρ. ι: Η πραγματοποίηση δειγματοληπτικού ελέγχου όλων των
δικαιολογητικών πρόσληψης επί θητεία προσωπικού και Πυροσβεστών εποχικής
απασχόλησης και διαβίβαση αυτών στην Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου/Υπουργείου
Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, καθώς και η ρύθμιση όλων των θεμάτων
που αφορούν την καταβολή αποδοχών, ασφαλιστικών εισφορών, έκδοση χρηματικών
ενταλμάτων και λοιπών οικονομικών ζητημάτων αυτών. Άρθρο 42, Τμήμα 2ο παρ. ι: Η
πραγματοποίηση δειγματοληπτικού ελέγχου όλων των δικαιολογητικών πρόσληψης του
επί θητεία προσωπικού, δηλαδή των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης και
Πυροσβεστών Εποχικής Απασχόληση, εξονυχιστικός και πλήρες έλεγχος για όλο το
προσωπικό, και όχι μόνο σε αυτών των δυο κατηγοριών προσωπικού, από τη στιγμή
που μας έχουν αναθέσει την ασφάλεια των πολιτών, των περιουσιών, και την
προστασία του φυσικού πλούτου της χώρας μας.<br />
Άρθρο 42, Τμήμα 5ο, παραγρ. η : Ο καθορισμός των ατομικών ειδών του
πυροσβεστικού προσωπικού, καθώς και των πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης, η
διάρκεια χρήσης αυτών, καθώς και η διενέργεια των αναγκαίων πράξεων για τη
χορήγησή τους. Άρθρο 42, Τμήμα 5ο, παραγρ. η: «ο καθορισμός των ατομικών ειδών
του πυροσβεστικού προσωπικού καθώς και των πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης».
Τελικά οι Π.Π.Υ. θεωρούνται εδώ πυροσβεστικό προσωπικό ή όχι? Δεν ξεκαθαρίζεται
στο Νόμο.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 14.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.2pt; mso-line-height-alt: 10.0pt;">
<span style="color: #494949; font-family: Verdana;">Άρθρο 45: Αρμοδιότητες και Λειτουργία των Περιφερειακών
Πυροσβεστικών Διοικήσεων<br />
Άρθρο 45, Τμήμα 1ο, παραγρ. α : Ορίζουν, με απόφαση του Αρχηγού Π.Σ. και μετά
το πέρας της αντιπυρικής περιόδου, προσωπικό με καθήκοντα δασοπροστασίας που
διατίθεται για την υποβοήθηση και υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας
και πολιτικής προστασίας. Το εν λόγω προσωπικό κατά τη διάρκεια της αντιπυρικής
περιόδου αναλαμβάνει πυροσβεστικά καθήκοντα. Άρθρο 45, Τμήμα 1ο, παραγρ. α :
Καθήκοντα δασοπροστασίας έχουν βάση νόμου οι Π.Π.Υ. άρα 6 μήνες λοιπόν
πυροσβεστικά καθήκοντα  και 6 μήνες σε "δράσεις πολιτικής
πυροπροστασίας". Το Π.Σ με νόμο υπάγεται στη Γ.Γ.Π.Π. Άρα περιπολικά όλων
τον χρόνο και όχι μόνο για την αντιπυρική περίοδο. Η πρόσληψη μας είναι στο
Π.Σ, και οι συγκεκριμένες δράσεις που αφορούν την υποστήριξη προληπτικής
πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας, μπορούν να γίνουν μέσα από αυτό, που
διαθέτη το κατάλληλο προσωπικό, κτιριακές εγκαταστάσεις , και τον κατάλληλο
μηχανολογικό εξοπλισμό. Αυτό όμως  δεν είναι άνιση μεταχείριση των
εργαζομένων και κατ  επέκταση αντισυνταγματικό, μιας και όλο το
Πυροσβεστικό Σώμα είναι κάτω από τις διαταγές της Πολιτικής Προστασίας ?<br />
Για περαιτέρω πληροφορίες και διευκρινίσεις τα τηλέφωνά μας είναι στη διάθεσή
σας. Ευελπιστούμε στη άμεση προώθηση του θέματος.<br />
Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων για τις όποιες προσπάθειες και ενέργειές σας.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 14.4pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 7.2pt; mso-line-height-alt: 10.0pt;">
<span style="background-color: yellow; color: #494949; font-family: Helvetica; font-size: large; line-height: 12pt;">συμπληρωματική
επιστολή</span></div>
<div style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 7.2pt 0cm 14.4pt;">
</div>
<div style="background-color: white; margin: 7.2pt 0cm 14.4pt;">
<span style="color: #494949; font-family: Verdana;">Αξιότιμε Κύριε Βουλευτά,<br />
Σύμφωνα με τις επιστολές οι οποίες σας απεστάλησαν, και θέλοντας να γίνουμε πιο
συγκεκριμένοι, σας αποστέλλουμε και αυτή τη συμπληρωματική επιστολή που
ενδεχόμενα θα σας βοηθήσει ώστε να γίνει καλύτερα αντιληπτό ότι αδικείται ο
κλάδος μας κατά συρροή και επιβάλλεται η άμεση επέμβασή σας προκειμένου να
ακουστούν οι φωνές απόγνωσής μας στους αρμόδιους αυτού του κράτους.<br />
Πιο συγκεκριμένα:<br />
1. Ωράρια εργασίας Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης.<br />
Ενώ οι Πυροσβεστικοί Σταθμοί που επανδρώνουμε λόγου της φύσης της εργασίας μας,
λειτουργούν σε 24ωρη βάση, εμείς συνεχίζουμε να εργαζόμαστε καλύπτοντας μόνο
την πρωινή και την απογευματινή βάρδια, χωρίς Κυριακές και αργίες και υπερωρίες
όταν αυτές απαιτούνται.<br />
Έτσι οι υπηρεσίες δεν μπορούν να αξιοποιήσουν το υπάρχων προσωπικό, βάση των
πραγματικών και ουσιαστικών αναγκών τους , αλλά βάση του προαναφερόμενου περιορισμένου
ωραρίου που ισχύει μέχρι σήμερα.<br />
Συνεπώς ζητάμε την πλήρη ενσωμάτωσή μας.<br />
2. Καθηκοντολόγιο Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης.<br />
Ενώ τα καθήκοντα στο κομμάτι που αφορούν την δασοπυρόσβεση είναι πλήρες, σε
αυτό που αφορά τα αστικά συμβάντα υπάρχει ο όρος « συνεπικουρούν » ο οποίος
περιορίζει αυτά τα καθήκοντα σε βοηθητικά και όχι πλήρη, κι ενώ έχουμε
εκπαιδευτεί επαρκώς κατά τη διάρκεια της σχολής από την οποία αποφοιτήσαμε και
έχουμε προμηθευτεί τον κατάλληλο εξοπλισμό για να επεμβαίνουμε σε αυτά.
Η χρόνια εμπειρία μας αποτέλεσε βασικό παράγοντα για την πρόσληψή μας.<br />
Έτσι οι υπηρεσίες δεν μπορούν να αξιοποιήσουν το υπάρχων προσωπικό, βάση των
πραγματικών και ουσιαστικών αναγκών τους, αλλά βάση του προαναφερομένου
καθηκοντολογίου που τις περιορίζει στο κομμάτι των αστικών συμβάντων.<br />
3. Απορρόφηση των επιλαχόντων Συμβασιούχων Πυροσβεστών του διαγωνισμού βάση του
Ν. 3938/2011 του άρθρου 15 παραγράφου 6 όπου ρητώς ορίζει ότι οι πίνακες
επιτυχόντων ισχύουν για τρία έτη.<br />
Καταγραφή των οργανικών του θέσεων και κενών από το Αρχηγείο ώστε να μας
γνωστοποιήσει τα κενά που δημιουργήθηκαν για το έτος που πέρασε, και βάση του
ως άνω Νόμου όπως αυτός επίσης ορίζεται ότι ο αριθμός των ως άνω
προσλαμβανομένων κατ έτος δεν μπορεί σε κάθε περίπτωση να υπερβαίνει τα 50% του
αριθμού των οργανικών θέσεων των μονίμων πυροσβεστών που κενώθηκαν το
προηγούμενο από την πρόσληψη τους έτους.<br />
Ως αφορά την εκπαίδευση των επιλαχόντων που προέρχονται από την κατηγορία
Συμβασιούχων Πυροσβεστών, λόγου της χρόνιας εμπειρίας τους, αυτή θα γίνει στις
κατά τόπους υπηρεσίες εργασίας τους, χωρίς να απαιτούνται επιπρόσθετα κονδύλια
για την εκπαίδευση τους. Συνεπώς δε μιλάμε για λειτουργία των Πυροσβεστικών
Ακαδημιών.<br />
Όπως έγινε με την αρχική πρόσληψη των 3.400 Πυροσβεστών Πενταετούς
Υποχρέωσης<br />
Οπότε με την απορρόφηση των επιτυχόντων για τα έτη 2013 – 2014 όπως ορίζει ο Ν.
3938/2011 (άρθρο 15 παρ. 6) αποφεύγεται το ενδεχόμενο της μη πρόσληψης τους,<br />
4. Πρόσληψη των συναδέλφων Συμβασιούχων Πυροσβεστών μετά την λήξη της
πενταετίας (2008 – 2012) στης 31/10/2012 και ανανέωση με νέα πενταετία (2013 –
2017) με 8μηνη εργασία βάση του Π.Δ 124/2003 και όπως αυτό
τροποποιήθηκε με το Π.Δ 121/2007 και με βασική προϋπόθεση να μην
εξαιρεθεί κανένας από τους ήδη υπάρχοντες, καθώς διαθέτουν την πολυετή εμπειρία
που απαιτείται<br />
5. Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011 χορηγείται επίδομα
επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους οδηγούς ανοικτών φορτηγών και βαρέων
οχημάτων μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων, όχι σε συγκεκριμένα επαγγέλματα άλλα
σε όλους τους οδηγούς που εντάσσονται στο Ενιαίο Μισθολόγιο , και σύμφωνα με
τις κατά καιρούς αποφάσεις του Αρείου Πάγου που ορίζουν πώς:  "Το
επίδομα αυτό ...αφορά την πραγματική απασχόληση του εργαζομένου στη θέση που
δικαιολογεί την καταβολή του επιδόματος, αδιαφορώντας αν αυτός έχει ή όχι την
ειδικότητα ή ακόμα και αν δεν απασχολείται μόνιμα σε αυτή"<br />
Το επίδομα αυτό χορηγούνταν μέχρι πρότινος και στους Πυροσβέστες Πενταετούς
Υποχρέωσης αλλά και στους Συμβασιούχους Πυροσβέστες, που είχαν την ειδικότητα
οδηγών πυροσβεστικών οχημάτων με δίπλωμα Γ’ κατηγορίας και άνω και οδηγούν
οχήματα άνω των 3,5 τόνων.<br />
Επιτακτική λοιπόν η ανάγκη να επαναπροσδιοριστεί στη μισθοδοσία μας διότι
δικαιωματικά μας ανήκει.<br />
Αξίζει να σημειωθεί σε αυτό το σημείο ότι το εν λόγο επίδομα κόπηκε και
επιστρέφεται αναδρομικά από τους δικαιούχους που το λάμβαναν, με την αιτιολογία
ότι το επάγγελμα του Πυροσβέστη δεν εντάσσεται στα Βαρέα Ανθυγιεινά
Επαγγέλματα.<br />
Το παράδοξο όλης της υπόθεσης είναι ότι οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης
και οι Συμβασιούχοι Πυροσβέστες δεν εντασσόμαστε στο Ειδικό Μισθολόγιο του
μονίμου προσωπικού με ασφάλιση δημοσίου, αλλά στο Ενιαίο Μισθολόγιο με ασφάλιση
ΙΚΑ όπου και χορηγείτε.<br />
6.Επίσης τα ένσημα των οδηγών που είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ ανήκουν στην
κατηγορία των βαρέων και ανθυγιεινών (κωδικός 106), τώρα εντασσόμαστε στα μικτά
ένσημα (κωδικός 101).Οπότε οι κρατήσεις γίνονται βάση του κωδικού 106 και όχι
101.<br />
Ευελπιστούμε στην άμεση τηλεφωνική επαφή μας, προκειμένου να δρομολογηθεί
συνάντηση για περαιτέρω θέσεις και διευκρινίσεις.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; margin: 7.2pt 0cm 14.4pt;">
<span style="color: #494949; font-family: Verdana;">Σας ευχαριστούμε για το χρόνο σας<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 7.2pt 0cm 14.4pt;">
<span style="background-color: lime; color: #494949; font-family: Verdana;">Με τιμή το<br />
Διοικητικό Συμβούλιο<br />
του Σωματείου<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 7.2pt 0cm 14.4pt;">
<span style="background-color: lime; color: #494949; font-family: Verdana;">Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ<br />
ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 7.2pt 0cm 14.4pt;">
<span style="color: #494949; font-family: Verdana;"><span style="background-color: lime;">Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ</span><br /><span style="background-color: lime;">
ΛΑΦΑΖΑΝΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ</span><span style="background-color: white;"><o:p></o:p></span></span></div>
<br /></div>

ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ Σωμ. Ανατ. Μακεδονίας-Θράκης: Δημόσια διαβούλευση, προτάσεις και θέσεις μας

Κύριε Βουλευτά, Γνωρίζοντας ότι ο χρόνος σας είναι πολύτιμος, θα θέλαμε να σας κάνουμε γνωστό ότι η Αναδιάρθρωση του Πυροσβεστικού Σώματ...

Διαβάστε περισσότερα »

Οεδακ Ιωάννινα

3:49:00 μ.μ. Fire Masters Face News 0

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<h5 style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
</h5>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-5B_l6udmEjA/URzEoeDWHSI/AAAAAAAADA4/ItMm_TTkqW4/s1600/FILAN.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://3.bp.blogspot.com/-5B_l6udmEjA/URzEoeDWHSI/AAAAAAAADA4/ItMm_TTkqW4/s200/FILAN.jpg" width="170" /></a></div>
<h5 data-ft="{"type":1,"tn":"K"}" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 2.5pt; word-break: break-word; word-wrap: break-word;">
<span data-ft="{"type":3}"><span class="usercontent"><span style="color: #333333; font-family: Tahoma; font-size: 12.0pt; font-weight: normal;">Το τριήμερο 1-2-3
Μαρτίου 2013 διοργανώνουμε σχολή εκπαίδευσης Rigging Lab – Rope Rescue δίνοντας
την ευκαιρία σε εθελοντικές διασωστικές ομάδες, πυροσβέστες, εθελοντές
διασώστες, ορειβάτες κλπ να εκπαιδευτούν σε τεχνικές διάσωσης υψηλού επιπέδου
και ασφάλειας.</span></span><span class="apple-converted-space"><span style="color: #333333; font-family: Tahoma; font-size: 12.0pt; font-weight: normal;"> </span></span><span style="color: #333333; font-family: Tahoma; font-size: 12.0pt; font-weight: normal;"><br />
<br />
<span class="usercontent">Η εκπαίδευση τόσο σε θεωρητικό όσο και σε πρακτικό
επίπεδο θα υλοποιηθεί στην έδρα μας και σε πεδία εκπαίδευσης της ομάδος, ενώ η
τελική άσκηση θα γίνει σε πραγματικές συνθήκες..</span><br />
<br />
<span class="usercontent">ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Παρασκευή 1/3/2013</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<span class="usercontent">16:00 - 18:00 Συγκέντρωση - Εγγραφές</span><br />
<span class="usercontent">18:15 - 19:00 Παρουσίαση εκπαίδευσης.</span><br />
<span class="usercontent">19:15 - 21:00 Συζήτηση τεχνικών - Προσέγγιση</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<span class="usercontent">21:00 - 23:00 Φαγητό</span><br />
<span class="usercontent">24:00 - Κατάλυση</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Σάββατο 2/3/2013</span><br />
<span class="usercontent">09:00 - 10:00 Παρουσίαση υλικών - Xρήση</span><br />
<span class="usercontent">10:15 - 12:00 Τεχνικά Βαρούλκα - Θεωρία - Τεχνικές -
Κόμποι.</span><br />
<span class="usercontent">12:15 - 14:00 Αερογέφυρες - Θεωρία - Τεχνικές - Κόμποι.</span><br />
<span class="usercontent">14:00 - 15:00 Διάλειμμα - Ελαφρύ γεύμα</span><br />
<span class="usercontent">15:00 - 19:00 Πρακτική εκπαίδευση τεχνικών</span><br />
<span class="usercontent">19:15 - 21:00 Τεχνικές σύνδεσης φορείων - Διασωστών</span><br />
<span class="usercontent">21:00 - 23:00 Φαγητό</span><br />
<span class="usercontent">24:00 - Κατάλυση</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Κυριακή 3/3/2013</span><br />
<span class="usercontent">08:00 - 09:00 Συγκέντρωση υλικών - Επιμερισμός
καθηκόντων</span><br />
<span class="usercontent">10:00 - 11:00 Αναχώρηση - Άφιξη σε χώρο άσκησης</span><br />
<span class="usercontent">11:00 - 14:00 Άσκηση</span><br />
<span class="usercontent">14:00 - 15:00 Αναχώρηση από χώρο άσκησης - Άφιξη στην
έδρα</span><br />
<span class="usercontent">15:00 - 17:00 Απολογισμός - Λήξη άσκησης</span><br />
<br />
<span class="usercontent">ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Σχοινιά</span><br />
<span class="usercontent">Αντοχές σχοινιών, knot efficiency.</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Κόμποι</span><br />
<span class="usercontent">Γραμμικό οχτάρι, πεταλούδα, διπλή πεταλούδα, bellunese,
purcell prusik, tandem prusik, disaster knots</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br />
<span class="usercontent">Αγκυρώσεις</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<span class="usercontent">Φυσικές και τεχνίτες αλεξίσφαιρες αγκυρώσεις, τρόποι
δεσίματος, τεχνικές No-Knot.</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br />
<span class="usercontent">Τεχνικές Διασωστών</span><br />
<span class="usercontent">Αλλαγή σχοινιών στον αέρα, κατάβαση σε προτεταμένο
φιξαρισμένο σχοινί</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Τεχνικά Βαρούλκα</span><br />
<span class="usercontent">Τεχνικές με σκάλα (Ladder A-Frame, Ladder-A-Gin Pole),
τεχνικές με Gin Pole (μονοπόδι)</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Πολύσπαστα</span><br />
<span class="usercontent">Πολυσύνθετο 7:1, Πολυσύνθετο 14:1, A-Block, Βαρούλκο
5:1</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Αερογέφυρες</span><br />
<span class="usercontent">Διπλή αερογέφυρα, διπλή-μονή αερογέφυρα, Main
line-Belay line-Control line</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Μεταφορά - Δεσίματα φορείου</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<span class="usercontent">Μαλακοί σύνδεσμοι, A-Block, Purcell prusik</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Συνοδός Διασώστης</span><br />
<span class="usercontent">Σύστημα Δεσίματος 5:1, ο ρόλος του διασώστη στην
μεταφορά</span><br />
<br />
<span class="usercontent">ΌΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ</span><br />
<br />
<span class="usercontent">1. Δηλώσεις συμμετοχής μέχρι και την Τετάρτη 27
Φεβρουαρίου 2013</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br />
<span class="usercontent">2. Η εκπαίδευση και η πραγματοποίησή της,
συγκαταλέγεται στις διασώσεις υψηλού ρίσκου. Οι συμμετέχοντες που θα λάβουν
ενεργό ρόλο θα πρέπει να είναι εξοικειωμένοι στο ραπέλ, στους βασικούς κόμπους
αυτασφάλισής, να μην έχουν υψοφοβία και να έχουν μία σχετικά καλή φυσική
κατάσταση.</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br />
<span class="usercontent">3. Το βοηθητικό προσωπικό (μέλη που θα στήσουν
πολύσπαστα, επικοινωνίες) πρέπει να έχει βασικές γνώσεις διάσωσης (κόμποι,
υλικά, επικοινωνίες)</span><br />
<br />
<span class="usercontent">4. Το κόστος συμμετοχής ανέρχεται στα €20 ανά άτομο.</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br />
<span class="usercontent">5. Η σίτιση γίνεται με έξοδα του κάθε εκπαιδευόμενου.</span><br />
<br />
<span class="usercontent">6. Παρέχεται διαμονή στην έδρα μας. Κάθε εκπαιδευόμενος
πρέπει να έχει υπνόσακο και υπόστρωμα.</span><br />
<br />
<span class="usercontent">7. Σε κάθε ενεργό μέλος παρέχεται πιστοποίηση
εκπαίδευσης βάσει των προτύπων της NFPA (<a href="http://www.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.nfpa.org&h=RAQEW4eDaAQHNI5lh-_29tPd-RonSup4oFMU8cW2buHEIZA&s=1" style="cursor: pointer;" target="_blank"><span style="color: #3b5998; text-decoration: none; text-underline: none;">www.nfpa.org</span></a>) ενώ στα μέλη που θα είναι
στο βοηθητικό προσωπικό παρέχεται βεβαίωση συμμετοχής</span><br />
<br />
<span class="usercontent">ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ ΟΜΑΔΩΝ</span><br />
<span class="usercontent">Κάθε ομάδα άνω των 4 μελών που θα συμμετέχει στην
εκπαίδευση πρέπει να έχει τα εξής υλικά:</span><br />
<span class="usercontent">1. 100μ. στατικό σχοινί 10,5mm - 11mm.</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<span class="usercontent">2. 2 τροχαλίες διπλές, τύπου βαρούλκου. (πχ Petzl
Gemini).</span><br />
<span class="usercontent">3. 2 Τροχαλίες μονές (πχ Petzl Fixe) .</span><br />
<span class="usercontent">4. 2 Μηχανικά φρένα με δόντια ( πχ Petzl Basic) ή 4
κορδονέτα για prusik.</span><br />
<span class="usercontent">5. Τροχαλία με φρένο (πχ Petzl Protraction) ή 2
κορδονέτα για prusik.</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<span class="usercontent">6. Μποντριέ σετ (μποντριέ, οχτάρι, λανιέρα
αυτασφάλισης, κορδονέτο, καραμπίνερς) για κάθε μέλος με ενεργό ρόλο.</span><br />
<span class="usercontent">7. Κράνος για κάθε μέλος που θα πάρει μέρος είτε ενεργά
είτε ως βοηθητικό προσωπικό.</span><br />
<span class="usercontent">8. 2 Ασυρμάτους.</span><br />
<span class="usercontent">9. Φακό για κάθε μέλος που θα πάρει μέρος είτε ενεργά
είτε ως βοηθητικό προσωπικό.</span><br />
<span class="usercontent">10. Κρουστικό δρέπανο με μπαταρίες</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br />
<span class="usercontent">Η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί ανεξαρτήτως καιρικών
συνθηκών</span><br />
<br />
<span class="usercontent">Κάθε εκπαιδευόμενος θα πρέπει να φροντίσει για τον
ρουχισμό και την προσωπική του υγιεινή.</span><span class="apple-converted-space"> </span><br />
<br />
<span class="usercontent">Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να καλέσετε στο
6946434944 ή να στείλετε email στο inform@oedak.gr</span><o:p></o:p></span></span></h5>
</div>

ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ Οεδακ Ιωάννινα

Το τριήμερο 1-2-3 Μαρτίου 2013 διοργανώνουμε σχολή εκπαίδευσης Rigging Lab – Rope Rescue δίνοντας την ευκαιρία σε εθελοντικές διασωστ...

Διαβάστε περισσότερα »

Αναβιώνει η τραγωδία με τους νεκρούς πυροσβέστες στο Βόσακο

3:16:00 μ.μ. Fire Masters Face News 0

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<div class="post-header" style="background-color: white; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 11px; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 1.5em;">
<div class="post-header-line-1">
</div>
</div>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-6251219884417348594" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; font-family: Georgia, Utopia, 'Palatino Linotype', Palatino, serif; font-size: 13px; line-height: 1.4; position: relative; width: 580px;">
<div dir="ltr" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzHVJ1zPgP93MneT1Ypvozhz6ABBMd4P2F9F3QAp-HhqKttIqFtc5gxM2NY6s1zXMhvoRAAhWmkjafmTYy5ZOUVI70uV1H0HK9mBA_YDhO3toNthdGV8Op2URVXnC3yY64UiReC267Z3s/s1600/4b375bef16fc63e4679a332e7243b1c7_L.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; color: black; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-decoration: none;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzHVJ1zPgP93MneT1Ypvozhz6ABBMd4P2F9F3QAp-HhqKttIqFtc5gxM2NY6s1zXMhvoRAAhWmkjafmTYy5ZOUVI70uV1H0HK9mBA_YDhO3toNthdGV8Op2URVXnC3yY64UiReC267Z3s/s320/4b375bef16fc63e4679a332e7243b1c7_L.jpg" style="-webkit-box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; border: 1px solid rgb(0, 0, 0); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0980392) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" width="320" /></a></div>
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Πτυχές της ανείπωτης τραγωδίας που εκτυλίχθηκε τον Ιούλιο του 2007 στο φαράγγι του Βόσακου όπου έχασαν την ζωή τους οι τρεις εποχικοί πυροσβέστες αναμένεται ξεδιπλώνονται σήμερα στην αίθουσα του Τριμελούς Πλημμελειοδικείου Ρεθύμνου όπου δικάζονται οι επικεφαλής της μοιραίας επιχείρησης.<br /><br />Την ημέρα εκείνη η Κρήτη και ολόκληρη η Ελλάδα δάκρυσε για τον...</span></span><br /><a href="" name="more"></a><span style="font-size: medium;">άδικο χαμό των τριών παλικαριών που θυσιάστηκαν εν ώρα καθήκοντος. Ο Νικήτας Κορομηλάς, πατέρας ενός παιδιού, ο Στέλιος Μαρκάκης και ο Ηρακλής Τζανάκης ήταν οι τρεις νέοι άνθρωποι που κάηκαν ζωντανοί σε αυτό το φαράγγι - κόλαση, βυθίζοντας στο πένθος τις οικογένειες τους αλλά και την πυροσβεστική οικογένεια.<br /><br />Ο τέταρτος συνάδελφος τους, ο Μανώλης Μανωλιτσάκης, πατέρας τεσσάρων παιδιών, κατάφερε να γλυτώσει την ζωή του, μπαίνοντας στο κοίλωμα μιας σπηλιάς, όμως υπέστη σοβαρότατα εγκαύματα με αποτέλεσμα να χρειαστεί να νοσηλευτεί για μήνες στο νοσοκομείο Γεννηματάς και να υποβληθεί σε πολλαπλές χειρουργικές επεμβάσεις.<br /><br />Η δίκη αναμένεται να εκδικαστεί μέσα σε φορτισμένο κλίμα παρά το γεγονός ότι έχουν περάσει πέντε χρόνια από την ημέρα της τραγωδίας. Στο εδώλιο παραπέμπονται με την κατηγορία της ανθρωποκτονίας από αμέλεια και της σωματικής βλάβης από αμέλεια οι τρεις επικεφαλής συντονιστές της μοιραίας επιχείρησης, οι οποίοι είχαν την ευθύνη τόσο σε σχέση με την κατάσβεση της πυρκαγιάς όσο και για την καθοδήγηση του πεζοπόρου τμήματος στο οποίο ανήκαν τα αδικοχαμένα παλικάρια.</span><br /><br /><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">πηγή: prismanews.gr</span></span></div>
</div>
<br />
</div>

ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ Αναβιώνει η τραγωδία με τους νεκρούς πυροσβέστες στο Βόσακο

Πτυχές της ανείπωτης τραγωδίας που εκτυλίχθηκε τον Ιούλιο του 2007 στο φαράγγι του Βόσακου όπου έχασαν την ζωή τους οι τρεις εποχ...

Διαβάστε περισσότερα »

FIREMASTERSFACE

ΚΑΛΟ ΜΗΝΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΕΣ ΜΑΣ

Οι πρώην και οι νυν αποδοχές των ενστόλων όλων των κατηγοριών.

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΕΣ (ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ)

Ζάκυνθος: Φυλάκιση 12 μηνών στον πρόεδρο του Συνδέσμου Καθαριότητας για ρύπανση περιβάλλοντος

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Ο ΚΑΙΡΟΣ ΣΤΗΝ ΠΑΤΡΑ

2 χρόνια από τη δολοφονία των ηρώων της ΔΙ.ΑΣ

Το Βήμα για τις επικείμενες κρίσεις στην ΕΛ.ΑΣ

Συνάντηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ με εκπροσώπους πυροσβεστών στην Κρήτη

Σωμ. Ανατ. Μακεδονίας-Θράκης: Δημόσια διαβούλευση, προτάσεις και θέσεις μας

Οεδακ Ιωάννινα

Αναβιώνει η τραγωδία με τους νεκρούς πυροσβέστες στο Βόσακο

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

ΜΗΝΑ

ΑΡΧΕΙΟ