Κάθε χρόνο στο ίδιο έργο θεατές με τις μεταθέσεις. Δεσμεύσεις στις αρχές του χρόνου, πως “φέτος τα στελέχη θα ενημερωθούν πολύ νωρίς” και στη συνέχεια μία από τα ίδια. Το καλοκαίρι έρχεται και οι στρατιωτικοί ζούν κάθε μέρα με την ίδια αγωνία. Που θα μετατεθούν, που θα πάνε σχολείο τα παιδιά του τον Σεπτέμβριο που δεν είναι μακρυά,πότε θα προλάβει να βρει σπίτι για την οικογένειά του…
Κι όμως τα πράγματα είναι πάρα πολύ απλά. Αρκεί να τηρούσαν όλοι όσοι έχουν την ευθύνη τις αποφάσεις που ΥΠΑΡΧΟΥΝ!
Η τελευταία και πιο σημαντική που υπάρχει είναι η απόφαση του πρώην ΑΝΥΕΘΑ Γιάννη Ραγκούση (1400/2012) η οποία προέκυψε το 2012, με διαβούλεση πλέον των 15.000 Στελεχών, και δεν εφαρμόστηκε ποτέ διότι επικράτησε ακόμη μία φορά η αναξιοκρατεία και η αδιαφάνεια. ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΣΤΗΚΕ ΠΟΤΕ!
Ένα χρόνο μετά από την έκδοση της απόφασης ο Γιάννης Ραγκούσης είχε δηλώσει:
“Μέχρι σήμερα έχω αποφύγει συνειδητά κάθε δημόσια τοποθέτηση σε θέματα του Υπουργείου Εθνικής Αμυνας που θα μπορούσε να προκαλέσει εντάσεις και αντιπαραθέσεις. Όμως πλέον, μπροστά στον ορατό κίνδυνο να ματαιωθεί μία πολύ σημαντική αλλαγή, είμαι υποχρεωμένος να δηλώσω τα παρακάτω γιατί αυτό επιβάλει το συμφέρον των ίδιων των ενόπλων δυνάμεων της πατρίδας .
Πριν από ένα χρόνο και πλέον , με συγκεκριμένη υπουργική απόφαση προβλέψαμε σημαντικές αλλαγές στο σύστημα τοποθετήσεων-μεταθέσεων- αποσπάσεων .
Η συγκεκριμένη αυτή απόφαση χωρίς κανένα λόγο ουσίας δεν έχει ακόμη εφαρμοσθεί.
Το σημαντικό είναι ότι πριν η απόφαση εκδοθεί τέθηκε σε επαρκή διαβούλευση. Ελαβαν γνώση όλα τα στελέχη σε όλες τις μονάδες ανά την επικράτεια και κατέθεσαν τις απόψεις και τις παρατηρήσεις τους .
Μαζί με τα οικεία επιτελεία και σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες του κάθε όπλου έγινε η τελική επεξεργασία της απόφασης ώστε να μην υπάρξει καμία έκπτωση στην αποτελεσματικότητα και στην επιχειρησιακή ετοιμότητα των ενόπλων δυνάμεων .
Η νέα απόφαση ,μεταξύ άλλων,προβλέπει και καθιερώνει :
-τα κοινωνικά κριτήρια στο σύστημα μεταθέσεων- τοποθετήσεων (χρόνια προβλήματα υγείας των στελεχών και των οικείων τους, συνυπηρετήσεις με συζύγους που δεν μπορούσαν αντικειμενικά να μετατεθούν κοκ )
– τη δικαιότερη μοριοδότηση των στελεχών, ανάλογα της θέσης και της μονάδας τοποθέτησης
– την αντικειμενικότητα των κριτηρίων τοποθέτης εξωτερικού (πτυχία, γλωσσομάθεια, γνώσεις )
-την ορθολογική και δίκαιη τοποθέτηση στελεχών σε μονάδες εκστρατείας
-ότι όλες οι θέσεις διαφανώς προκηρύσσονται 8 μήνες περίπου από την περίοδο μεταθέσεων, ώστε όλοι να γνωρίζουν ποιές θέσεις θα είναι διαθέσιμες και ποια τα προσόντα στελέχωσής τους.
Καμία περαιτέρω καθυστέρηση στην υλοποίηση του νέου συστήματος τοποθετήσεων -μεταθέσεων-αποσπάσεων δεν δικαιολογείται και δεν συγχωρείται .
Το ανθρώπινο δυναμικό των ένοπλων δυνάμεων της χώρας επιτέλους αξίζει μία αξιοκρατική και αποκομματικοποιημενη αντιμετώπιση . Δικαιούται να φύγει από το καθεστώς των πελατειακών σχέσεων και της αδιαφάνειας.
Οι δυνάμεις με την παλαιοκομματική νοοτροπία του χθες να πάψουν να εμποδίζουν όσους υπηρετούν στις ένοπλες δυνάμεις να μεταβούν σε μια νεα εποχή που κανόνας θα είναι η δίκαιη και ισότιμη αντιμετώπιση , η αξιοπρέπεια και η ανθρωπιά ιδιαίτερα στις συνθήκες της σημερινής οικονομικής κρίσης” .
Έχουν περάσει πέντε χρόνια από την απόφαση και τέσσερα από τη δήλωση του πρώην ΑΝΥΕΘΑ Γιάννη Ραγκούση. Μήπως είναι ώρα να την εφαρμόσουν;
http://www.militaire.gr
Δημοσίευση σχολίου
κάνε το δικό σου σχόλιο