Λάρισα, 13/06/2013
Αρ. Πρωτ.: 118
ΠΡΟΣ: 1) Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας
του Πολίτη κ. Δένδια
Νικόλαο
2) Γ.Γ. Πολιτικής Προστασίας
κ. Γεωργιάδη Πάτροκλο
ΚΟΙΝ: 1) Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος
Αντιστράτηγο κ. Γεωργακόπουλο Σωτήριο.
ΘΕΜΑ: Ειδικό μισθολόγιο τώρα που προλαβαίνουμε.
Αξιότιμε Υπουργέ
γνωρίζουμε πως εντός των προσεχών ημερών θα κατατεθεί στην Βουλή των Ελλήνων το
νομοσχέδιο για την αναδιάρθρωση – αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος.
Σε αυτό το νομοσχέδιο θα
ήταν απαραίτητο για εμάς τους Πενταετείς Πυροσβέστες να περάσει και η
τροποποίηση του μισθολογικού μας καθεστώτος στο καθεστώς των ειδικών
φρουρών μιας και το πολύ μικρό κόστος για το έτος 2013 αφού
περνώντας οι πρώτοι 6 μήνες έχει πλέων μηδενιστεί.
Τις ίδιες επισημάνσεις
έχουμε κάνει και προς τον Αρχηγό του Πυροσβεστικού Σώματος και περιμένουμε την ανταπόκριση του για το καλό
του Σώματος μα πρώτα από όλα για το καλό των Ελλήνων πολιτών που περιμένουν
τόσα πολλά από όλους εμάς αυτό το πολύ δύσκολο καλοκαίρι.
Οι Πενταετείς
Πυροσβέστες για ένα ακόμα καλοκαίρι θα υπερβάλουν εαυτούς αλλά σε περίπτωση
ελλείψεων κατά τις βραδινές ώρες εργασίας όπως και Κυριακές και εξαιρέσιμες
λόγο έλλειψης διαθέσιμων ωρών εργασίας και εμμονής κάποιων να μας θεωρούν
Πυροσβέστες αλλά να μας έχουν ενταγμένους σε μισθολόγιο υπαλλήλων γραφείου δεν θα φταίμε εμείς .
Το μισθολόγιο των
ειδικών φρουρών πρέπει να εφαρμοστεί τώρα και όχι των χειμώνα του 2013. Όπως
υποστηρίζουν κάποιοι. Το καλοκαίρι είναι μπροστά μας και 11.000.000 εκατομμύρια Έλληνες
πολίτες καθώς και 17.000.000 εκατομμύρια
τουρίστες θα περιμένουν τις υπηρεσίες μας τώρα και όχι τον χειμώνα του
2013.
Λύστε μας τα χέρια τώρα που χρειάζεται είναι προς το συμφέρων της Χώρας
μας .
Ο προκάτοχος σας Βύρων
Πολύδωρας σαν εποχικοί Πυροσβέστες τότε μας είχε χαρακτηρίσει ως έναν πολύτιμο
στρατό 5.500 Πυροσβεστών .
Για να είμαστε λοιπόν
πολύτιμοι χρειάζονται νυχτερινές ώρες καθώς και ώρες κατά τις εξαιρέσιμες και
τις Κυριακές .
Οι φωτιές , οι σεισμοί , τα τροχαία , οι πλημμύρες δεν έχουν ωράρια
γραφείου.
πηγη eppye.com
Δημοσίευση σχολίου
κάνε το δικό σου σχόλιο