Πραγματοποιήθηκε
την Παρασκευή (06/02/2015) μετά από σχετικό αίτημα της Ένωσης μας, συνάντηση με
το νέο Αναπληρωτή Υπουργό Προστασίας του Πολίτη, Καθηγητή κ. Γιάννη Πανούση
καθώς και του Διευθυντή του κ. Μαστρογιάννη Βασίλειο. Η συνάντηση
πραγματοποιήθηκε σε ιδιαίτερα φιλικό και εγκάρδιο κλίμα. Εν όψει των
προγραμματικών δηλώσεων της νέας Κυβέρνησης καταθέσαμε αναλυτικό Υπόμνημα με
τις θέσεις μας για την ομογενοποίηση του προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος
τα θεσμικά, ασφαλιστικά και οικονομικά αιτήματα των Πενταετών Πυροσβεστών .
Κατά τη συνάντηση του ευχηθήκαμε καλή επιτυχία στο έργο του και ζητήσαμε την
συνεργασία με το Υπουργείο, αίτημα στο οποίο ανταποκρίθηκε θετικά ο κ. Αν.
Υπουργός Ο κ. Αν. Υπουργός μας δήλωσε ότι είναι στις προθέσεις του η ομογενοποιήση
του συνόλου του προσωπικού να έχει τελειώσει πριν την έναρξη της αντιπυρικής
περιόδου ώστε στους δύσκολους καιρούς που διανύουμε το Πυροσβεστικό Σώμα να
ανταποκριθεί όσο το δυνατό με τον καλύτερο τρόπο . Υπήρξε δέσμευση του Αν.
Υπουργού για αποκατάσταση όλων των Πενταετών Πυροσβεστών καθώς και των
επιλαχόντων και μας ανέφερε πως θα υπάρχει σχετική αναφορά από τον ίδιο την
Τρίτη κατά τις προγραμματικές δηλώσεις του Υπουργείου. Κατά την συνάντηση ο Αν.
Υπουργός παρόλο που όπως διαπιστώσαμε ήταν ενημερωμένος για τα θέματα μας είχε
διάθεση για συζήτηση και λεπτομερειακή ενημέρωση των θέσεων της Ένωσης μας. Του
παραθέσαμε όλους τους σχετικούς νόμους και Π.Δ. που πιστοποιούν ξεκάθαρα την
διαδικασία ανανέωσης και ένταξης στο μόνιμο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος
σύμφωνα με αίτησή τους εφόσον κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο
Πυροσβεστών ( χωρίς αλλά προαπαιτούμενα ! ). Όπως ισχύει και στους ειδικούς
Φρουρούς και Συνοριοφύλακες και συμφώνησε ότι είναι σαφής η διαδικασία στον
νόμο . Με μεγάλη μας χαρά για πρώτη Φορά ακούσαμε αυτό που λέγαμε ως Ένωση τόσα
χρόνια , ότι η ομογενοποίηση του προσωπικού δεν έχει οικονομικό κόστος και ότι
οι 4.000 Πενταετείς Πυροσβέστες όταν ενσωματωθούν πλήρως στον κεντρικό βραχίονα
της Πολιτικής Προστασίας που είναι το Πυροσβεστικό Σώμα θα λύσουν πολλά
προβλήματα δυσλειτουργίας που υφίστανται για πολλά χρόνια. Παραδώσαμε στον Αν.
Υπουργό πλήρες υπόμνημα με το Ιστορικό αλλά και με τα αιτήματα μας τεκμηριωμένο
και νομικά αλλά και ηθικά και ζητήσαμε την συνεργασία του ώστε να τερματιστεί η
αδικία που υφίσταται τόσα χρόνια ο κλάδος μας .
ΥΠΟΜΜΗΜΑ
Κύριε Αν. Υπουργέ, Η Ένωσή μας εκπροσωπεί αποκλειστικά και μόνο Πενταετείς Πυροσβέστες, οι οποίοι είναι ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος και ϕφέρουν τον βαθμό του Πυροσβέστη , είναι Δημοσίου Δικαίου και καταλαμβάνουν 4.000 οργανικές θέσεις στο Πυροσβεστικό Σώμα. Οι Πενταετείς Πυροσβέστες δεν είναι συμβασιούχοι είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου , αλλά έχουν ορκιστεί επί πενταετή θητεία, η οποία ανανεώνεται. Οι πενταετείς Πυροσβέστες προέρχονται από τους πρώην εποχικούς Πυροσβέστες και υπάρχουν στο Ελληνικό Δημόσιο για τη διαϕύλαξη του Έλληνα πολίτη και της περιουσίας αυτού από το 1985 ως Δασοπυροσβέστες στην τότε Δασική Υπηρεσία. Το 1998 η Δασοπυρόσβεση ανατέθηκε στο Πυροσβεστικό Σώμα και όλοι οι τότε μόνιμοι Δασοπυροσβέστες της Δασικής Υπηρεσίας μετατάχθηκαν στην Πυροσβεστική Υπηρεσία. Εκείνο το χρονικό διάστημα 3.500 χιλ. εποχικοί Δασοπυροσβέστες συνέχισαν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους πλέον στο Πυροσβεστικό Σώμα , με διαγωνισμούς που γίνονταν κάθε χρόνο από το Πυροσβεστικό Σώμα μέχρι και το 2002. Σε αυτή την πενταετία το Πυροσβεστικό Σώμα κάθε χρόνο έβγαζε νέα κριτήρια πρόσληψης και υπήρχε μια συνεχή ανακατανομή του προσωπικού αυτού και μια συνεχή αγωνία για την εργασία μας και για την τύχη των οικογενειών μας. Το 2001 λόγω υπηρεσιακών αναγκών το Πυροσβεστικό Σώμα αντί για 3.500 εποχικούς Πυροσβέστες προσέλαβε 4.500 και το 2003 πάλι λόγω υπηρεσιακών αναγκών και έλλειψης μονίμου προσωπικού προσέλαβε 5.500 εποχικούς Πυροσβέστες. Το 2003 λόγω έλλειψης μονίμου προσωπικού η τότε Κυβέρνηση θέλοντας να δώσει λύση σε αυτούς τους 5.500 χιλ Πυροσβέστες, οι οποίοι κάθε χρόνο υποβάλλονταν σε διαδικασία διαγωνισμού με αποτέλεσμα κάποιοι από αυτούς να μην προσλαμβάνονται και να χάνουν την μοναδική πηγή εξασφάλισης του βιοπορισμού τους, αλλά και το πρόβλημα να εισέρχονται κάθε χρόνο νέοι υπάλληλοι, οι οποίοι έπρεπε να εκπαιδευτούν και να αποκτήσουν την κατάλληλη εμπειρία που στο επάγγελμα μας είναι απαραίτητη. Αποφασίστηκε να θεσμοθετηθούν νέα κριτήρια και οι εποχικοί Πυροσβέστες να δουλεύουν με πενταετείς συμβάσεις εργασίας, οι οποίες θα διασφάλιζαν και το αξιόμαχο του προσωπικού, αλλά και κατά κάποιο τρόπο να άρει την εργασιακή ομηρία αυτών των ανθρώπων. Με αυτόν τον τρόπο οι εποχικοί Πυροσβέστες έλαβαν μέρος σε έναν καινούργιο διαγωνισμό με αντικειμενικά κριτήρια, όπως γίνετε μέχρι και σήμερα για την πρόσληψη στο μόνιμο προσωπικό και βάσει του Π.Δ. 124/2003 υποβλήθηκαν σε αθλητικές δοκιμασίες, όπως γίνονταν τότε και για το μόνιμο προσωπικό, καθώς και σε Υγειονομικές εξετάσεις, σύμφωνα με τα ισχύοντα για την κατάταξη των μονίμων Πυροσβεστών. Σε αυτή την διαδικασία υποβλήθηκαν και το 2003 και το 2004, όπου εξετάζονταν από Δημόσιο Κρατικό Νοσοκομείο από 13 διαφορετικές ειδικότητες γιατρών. Μέχρι το 2012 που έγιναν Πενταετείς Πυροσβέστες προσκόμιζαν την απαραίτητη βεβαίωση για την κατάσταση της υγείας τους κάθε χρόνο, ενώ αντίθετα για το μόνιμο προσωπικό αρκούσε η μια και μοναδική εξέταση κατά την πρόσληψη τους στο μόνιμο προσωπικό. Σε αυτό το διαγωνισμό που τα κριτήρια ήταν για μια ακόμα Φορά διαφοροποιημένα από τις άλλες ϕφορές, πολλοί από τους παλαιούς καλούς συναδέλφους δεν μπόρεσαν να περάσουν και έχασαν την δουλειά τους για πάντα. Από το 2003 μέχρι και το 2007 οι 5.500 χιλ. επιτυχόντες εποχικοί Πυροσβέστες δούλευαν κάθε χρόνο κατά την αντιπυρική περίοδο και τον χειμώνα έμπαιναν στο ταμείο ανεργίας. Το 2008 και με το Π.Δ. 121/2007 έγινε ανανέωση της παλιάς πενταετίας και ο χρόνος εργασίας των εποχικών Πυροσβεστών έγινε από 5 μήνες σε 8 μήνες το χρόνο. Όλα αυτά τα χρόνια και μέχρι και το 2011 οι εποχικοί Πυροσβέστες επί της ουσίας κάλυπταν πάνω από 4.000 κενά του μόνιμου προσωπικού και με την αγωνία της επαναπρόσληψης και το άγχος της επιβίωσης της δικιάς τους και των οικογενειών τους. Παρόλο που σκοπός τους ήταν να διασφαλίζουν τις ζωές και τις περιουσίες των Ελλήνων πολιτών αυτοί ζούσαν μέσα στην ανασφάλεια, ενώ στο βωμό του καθήκοντος μετράμε μέχρι τώρα 24 νεκρούς συναδέλφους και δεκάδες τραυματίες. Το 2011 και με την ψήφιση του ν.3938/2011 άρθρο 15 (ψηφίστηκε με 280 ναι και 20 παρών) η Ελληνική πολιτεία θέλησε να δώσει τέλος στο μαρτύριο των εποχικών Πυροσβεστών και ετοίμασε έναν καινούργιο διαγωνισμό, ώστε οι εποχικοί Πυροσβέστες να προσληφθούν πλέον ως Πενταετείς Πυροσβέστες και να εργάζονται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Σε αυτόν τον διαγωνισμό οι εποχικοί Πυροσβέστες θα κάλυπταν 3.400 θέσεις ενώ άλλες 600 θα κάλυπταν ιδιώτες πολίτες άσχετοι μέχρι εκείνη την ώρα με το Πυροσβεστικό Σώμα. Από τους 5.500 χιλ εποχικούς Πυροσβέστες δικαίωμα συμμετοχής στον νέο διαγωνισμό είχαν βάση των νέων κριτηρίων μόνον οι 4.300 και από αυτούς μόνο οι 3.400 χιλ θα γίνονταν Πενταετείς Πυροσβέστες. Έτσι αυτή την ώρα υπάρχουν 600 περίπου επιλαχόντες που περιμένουν την δικαίωση τους τρία (3) ολόκληρα χρόνια. Οι 3.400 εξ εποχικών και 600 εξ ιδιωτών μετά τα αποτελέσματα του διαγωνισμού ορκίστηκαν ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και ϕφοίτησαν στην Πυροσβεστική Ακαδημία και στα παραρτήματα αυτής ολόκληρο το πρόγραμμα εκπαίδευσης των μονίμων Πυροσβεστών σύμϕωνα με το Π.Δ. 174/1983 «Κανονισμός Πυροσβεστικής Σχολής». Διδάχτηκαν όλη την ύλη της Πυροσβεστικής Ακαδημίας και έδωσαν γραπτές και πρακτικές εξετάσεις, στις οποίες και βαθμολογήθηκαν, ώστε να πάρουν ο καθένας την δικιά του σειρά αποφοίτησης. Δεν εξετάστηκαν σε όμοια ή παρόμοια μαθήματα, αλλά ακριβώς στα ίδια με τους μόνιμους Πυροσβέστες. Το μυστικό της επιτυχίας για τους Πενταετείς Πυροσβέστες ήταν τα 15 και πλέον χρόνια προϋπηρεσίας στο Σώμα στην πρώτη γραμμή του πυρός. Οι Πενταετείς Πυροσβέστες βάση της απόϕασης αρ.πρωτ:38568/4-1-2012 του τότε Υπουργού ϕφέρουν τον βαθμό του Πυροσβέστη, καθώς και όλα τα ατομικά εφόδια του μονίμου Πυροσβέστη. Με την Αρ.Πρωτ:13533/4-4-2012 του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος «Καθήκοντα πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης» οι Πενταετείς Πυροσβέστες στο μόνο καθήκον που δεν τους δόθηκε συγκριτικά με το μόνιμο προσωπικό είναι αυτό του επικεφαλούς πληρώματος πυροσβεστικού οχήματος εξόδου πυρκαγιάς ή διάσωσης, στο οποίο όμως μπορούν να είναι πλήρωμα. Επί της ουσίας όμως το καθήκον αυτό ακόμα και εάν τους το έδιναν για να το κάνουν χρήση, θα έπρεπε να μην υπάρχει κανένας μόνιμος συνάδελφος στην Υπηρεσία για τον απλούστατο λόγο , ότι οι Πενταετείς Πυροσβέστες είναι οι τελευταίοι στο βαθμό στο Πυροσβεστικό Σώμα και επικεφαλής μπαίνει πάντα ο ανώτερος. Τους Πενταετείς Πυροσβέστες εξ εποχικών ο νομοθέτης τους απάλλαξε από την διαδικασία της υψομέτρησης , των αγωνισμάτων και για τις ιατρικές εξετάσεις τους κατάταξε σύμφωνα με το εν ενεργεία μόνιμο προσωπικό, αφού όλοι αυτοί τις συγκεκριμένες διαδικασίες , τις είχαν περάσει παλαιότερα. Στα 15 και πλέον χρόνια έχουν δείξει αλλά και αποδείξει, ότι είναι αξιόμαχοι και αποτελεσματικοί. Πέραν όλων αυτών κάθε χρόνο εδώ και 15 χρόνια τουλάχιστον αξιολογούνταν από του Διοικητές τους και συντασσόταν φύλλο ποιότητας, το οποίο αποδείκνυε το αξιόμαχο του προσωπικού αυτού ακριβώς με τον ίδιο τρόπο που αξιολογεί και το μόνιμο προσωπικό. Στα τρία(3) αυτά χρόνια αλλά και κατά την επεξεργασία και την ψήφιση του νόμου 3938/2011 ο κλάδος των Πενταετών δέχτηκε πολλά χτυπήματα και μεγάλη κριτική από διάφορες ενώσεις, όπως και παράγοντες, όπου ακόμα και σήμερα αρνούνται την ενσωμάτωση των Πενταετών Πυροσβεστών με αποτέλεσμα μέχρι σήμερα να μην έχει γίνει ακόμα η κατανομή των οργανικών θέσεων των Πενταετών . Να μην ισχύει ο κανονισμός μεταθέσεων για αυτούς , να μην ισχύουν οι αποσπάσεις , να μην μπορούμε να εξεταστούμε για πρόβλημα υγείας από τον γιατρό της Υπηρεσίας , να μην υπάρχει ούτε ένας Πενταετής (επίσημα) σε υπηρεσία γραφείου, να μη δικαιούνται τις ίδιες άδειες με το μόνιμο προσωπικό, να μην αποδέχονται τίτλους Σπουδών μετά την προκήρυξη , να μην έχει εκδοθεί ακόμα Π.Δ. που να ορίζει τον χρόνο έναρξης της εναρμόνισης των καθηκόντων βάση του ν. 4249/2014 άρθρου 98 παρ1 , ακόμα και σήμερα δεν μας χορηγείται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στους έχοντες την ειδικότητα του οδηγού βάση του Ενιαίου Μισθολογίου πράγμα που ισχύει σε όλο το Δημόσιο Τομέα. Όλα αυτά τα προβλέπει ο νόμος 3938/2011 άρθρο 15, αλλά επί της ουσίας δεν εφαρμόζονται. Το τελευταίο διάστημα προς την προηγούμενη πολιτική ηγεσία υπήρχαν προτάσεις, που έλεγαν ότι για να ενταχτούμε στο μόνιμο προσωπικό πρέπει να ξαναπεράσουμε σχολές, αθλήματα, υγειονομικά κ.α. Έχουμε ένα νόμο (ν.3938/2011 άρθρο 15), που ορίζει ρητά τη διαδικασία μονιμοποίησης και ανανέωσης και αναϕέρει ότι Πυροσβέστες Πενταετούς θητείας μπορούν να ανανεώσουν πενταετία ή να παραμείνουν μόνιμα στο Σώμα, ύστερα από αίτηση τους, εφόσον κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Πυροσβεστών. Όλα αυτά τα χρόνια έχουμε υποστεί εξετάσεις επί εξετάσεων, διαγωνισμούς επί διαγωνισμών και συνεχίζουμε πάνω από 15 χρόνια τώρα να αμφισβητείται η πληρότητα μας ως Πυροσβέστες. Μετά από τόσα χρόνια εργασίας στο Πυροσβεστικό Σώμα ζητάμε την άμεση μονιμοποίηση των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης, που πληρούν τα χρονικά όρια συνταξιοδότησης σύμφωνα με το ασφαλιστικό του μονίμου προσωπικού και προσωποπαγείς θέσεις για όλους τους υπολοίπους, καθώς και την ένταξη των 4.000 χιλ. Πενταετών στο μισθολόγιο των ενστόλων, ώστε να μην υπάρχουν οι περιορισμοί εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες και τις αργίες . Μετά από τόσα χρόνια πιστής υπηρέτησης του Έλληνα πολίτη στην πρώτη γραμμή, πιστεύουμε πως δικαιούμαστε να σταματήσουμε να είμαστε εργασιακά όμηροι και να μας συμπεριφέρονται απαξιωτικά. Λέμε ΝΑΙ στη συνεχή εκπαίδευση του Πυροσβέστη , λέμε ΝΑΙ στην καλή παρουσία και ϕφυσική κατάσταση , λέμε ΝΑΙ στην καλή υγεία του Πυροσβέστη. Όλα αυτά να γίνονται σε καθημερινή βάση στις υπηρεσίες μας και να μην γίνεται διάκριση με άλλα μέτρα και σταθμά για τους μόνιμους και άλλα για τους Πενταετείς Πυροσβέστες. Συνάντηση και ανταλλαγή απόψεων πραγματοποιήθηκε και με τον κ. Μαυρόπουλο Αναστάσιο υπεύθυνο για τα Σώματα Ασφαλείας του ΣΥΡΙΖΑ, καθώς και με τον κ. Μανιάτη Αναστάσιο, υπεύθυνο του ΣΥΡΙΖΑ για το Πυροσβεστικό Σώμα . Με τους δυο υπευθύνους πραγματοποιήθηκε ανάλυση όλων των προβλημάτων του Σώματος και σε πρώτη ϕφάση υπήρχε πλήρη σύμπνοια απόψεων για την λύση των προβλημάτων και αμοιβαία υπόσχεση για συνέχιση του διαλόγου προς επίλυση των θεμάτων μας .
Συνάδελφοι εμείς βιώνουμε εδώ και χρόνια το εργασιακό μας πρόβλημα που όμως μετά από τόσα χρόνια δεν είναι πλέον μόνο δικό μας, αλλά όλου του Πυροσβεστικού Σώματος και γενικότερα της Πολιτικής Προστασίας της Χώρας μας. Για μια ακόμα Φορά θα κάνουμε την προσπάθεια, ώστε να ενημερωθούν πλήρως αλλά και ορθά όλοι όσοι εμπλέκονται στο δικό μας πρόβλημα, το όποιο κατ΄ επέκταση είναι και πρόβλημα της ασφάλειας του Έλληνα πολίτη, ο οποίος στηρίζεται στην δικιά μας βοήθεια και συνδρομή την ώρα που θα μας χρειαστεί και θα έχει την συμπαράσταση μας . Από μέρους της Ένωσής μας σας ζητάμε να εκτυπώσετε το Υπόμνημα μας και να το κάνετε γνωστό σε όλους τους τοπικούς Βουλευτές σας, στους Περιφερειάρχες καθώς και στους Δημάρχους σας.
Ο Αγώνας συνεχίζεται.
Τίποτα δεν έχει τελειώσει !!!
Για το Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Καστανίδης Γεώργιος Πυργιώτης Απόστολος
Τηλ.6948087676 Τηλ.6973774868
ΥΠΟΜΜΗΜΑ
Κύριε Αν. Υπουργέ, Η Ένωσή μας εκπροσωπεί αποκλειστικά και μόνο Πενταετείς Πυροσβέστες, οι οποίοι είναι ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος και ϕφέρουν τον βαθμό του Πυροσβέστη , είναι Δημοσίου Δικαίου και καταλαμβάνουν 4.000 οργανικές θέσεις στο Πυροσβεστικό Σώμα. Οι Πενταετείς Πυροσβέστες δεν είναι συμβασιούχοι είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου , αλλά έχουν ορκιστεί επί πενταετή θητεία, η οποία ανανεώνεται. Οι πενταετείς Πυροσβέστες προέρχονται από τους πρώην εποχικούς Πυροσβέστες και υπάρχουν στο Ελληνικό Δημόσιο για τη διαϕύλαξη του Έλληνα πολίτη και της περιουσίας αυτού από το 1985 ως Δασοπυροσβέστες στην τότε Δασική Υπηρεσία. Το 1998 η Δασοπυρόσβεση ανατέθηκε στο Πυροσβεστικό Σώμα και όλοι οι τότε μόνιμοι Δασοπυροσβέστες της Δασικής Υπηρεσίας μετατάχθηκαν στην Πυροσβεστική Υπηρεσία. Εκείνο το χρονικό διάστημα 3.500 χιλ. εποχικοί Δασοπυροσβέστες συνέχισαν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους πλέον στο Πυροσβεστικό Σώμα , με διαγωνισμούς που γίνονταν κάθε χρόνο από το Πυροσβεστικό Σώμα μέχρι και το 2002. Σε αυτή την πενταετία το Πυροσβεστικό Σώμα κάθε χρόνο έβγαζε νέα κριτήρια πρόσληψης και υπήρχε μια συνεχή ανακατανομή του προσωπικού αυτού και μια συνεχή αγωνία για την εργασία μας και για την τύχη των οικογενειών μας. Το 2001 λόγω υπηρεσιακών αναγκών το Πυροσβεστικό Σώμα αντί για 3.500 εποχικούς Πυροσβέστες προσέλαβε 4.500 και το 2003 πάλι λόγω υπηρεσιακών αναγκών και έλλειψης μονίμου προσωπικού προσέλαβε 5.500 εποχικούς Πυροσβέστες. Το 2003 λόγω έλλειψης μονίμου προσωπικού η τότε Κυβέρνηση θέλοντας να δώσει λύση σε αυτούς τους 5.500 χιλ Πυροσβέστες, οι οποίοι κάθε χρόνο υποβάλλονταν σε διαδικασία διαγωνισμού με αποτέλεσμα κάποιοι από αυτούς να μην προσλαμβάνονται και να χάνουν την μοναδική πηγή εξασφάλισης του βιοπορισμού τους, αλλά και το πρόβλημα να εισέρχονται κάθε χρόνο νέοι υπάλληλοι, οι οποίοι έπρεπε να εκπαιδευτούν και να αποκτήσουν την κατάλληλη εμπειρία που στο επάγγελμα μας είναι απαραίτητη. Αποφασίστηκε να θεσμοθετηθούν νέα κριτήρια και οι εποχικοί Πυροσβέστες να δουλεύουν με πενταετείς συμβάσεις εργασίας, οι οποίες θα διασφάλιζαν και το αξιόμαχο του προσωπικού, αλλά και κατά κάποιο τρόπο να άρει την εργασιακή ομηρία αυτών των ανθρώπων. Με αυτόν τον τρόπο οι εποχικοί Πυροσβέστες έλαβαν μέρος σε έναν καινούργιο διαγωνισμό με αντικειμενικά κριτήρια, όπως γίνετε μέχρι και σήμερα για την πρόσληψη στο μόνιμο προσωπικό και βάσει του Π.Δ. 124/2003 υποβλήθηκαν σε αθλητικές δοκιμασίες, όπως γίνονταν τότε και για το μόνιμο προσωπικό, καθώς και σε Υγειονομικές εξετάσεις, σύμφωνα με τα ισχύοντα για την κατάταξη των μονίμων Πυροσβεστών. Σε αυτή την διαδικασία υποβλήθηκαν και το 2003 και το 2004, όπου εξετάζονταν από Δημόσιο Κρατικό Νοσοκομείο από 13 διαφορετικές ειδικότητες γιατρών. Μέχρι το 2012 που έγιναν Πενταετείς Πυροσβέστες προσκόμιζαν την απαραίτητη βεβαίωση για την κατάσταση της υγείας τους κάθε χρόνο, ενώ αντίθετα για το μόνιμο προσωπικό αρκούσε η μια και μοναδική εξέταση κατά την πρόσληψη τους στο μόνιμο προσωπικό. Σε αυτό το διαγωνισμό που τα κριτήρια ήταν για μια ακόμα Φορά διαφοροποιημένα από τις άλλες ϕφορές, πολλοί από τους παλαιούς καλούς συναδέλφους δεν μπόρεσαν να περάσουν και έχασαν την δουλειά τους για πάντα. Από το 2003 μέχρι και το 2007 οι 5.500 χιλ. επιτυχόντες εποχικοί Πυροσβέστες δούλευαν κάθε χρόνο κατά την αντιπυρική περίοδο και τον χειμώνα έμπαιναν στο ταμείο ανεργίας. Το 2008 και με το Π.Δ. 121/2007 έγινε ανανέωση της παλιάς πενταετίας και ο χρόνος εργασίας των εποχικών Πυροσβεστών έγινε από 5 μήνες σε 8 μήνες το χρόνο. Όλα αυτά τα χρόνια και μέχρι και το 2011 οι εποχικοί Πυροσβέστες επί της ουσίας κάλυπταν πάνω από 4.000 κενά του μόνιμου προσωπικού και με την αγωνία της επαναπρόσληψης και το άγχος της επιβίωσης της δικιάς τους και των οικογενειών τους. Παρόλο που σκοπός τους ήταν να διασφαλίζουν τις ζωές και τις περιουσίες των Ελλήνων πολιτών αυτοί ζούσαν μέσα στην ανασφάλεια, ενώ στο βωμό του καθήκοντος μετράμε μέχρι τώρα 24 νεκρούς συναδέλφους και δεκάδες τραυματίες. Το 2011 και με την ψήφιση του ν.3938/2011 άρθρο 15 (ψηφίστηκε με 280 ναι και 20 παρών) η Ελληνική πολιτεία θέλησε να δώσει τέλος στο μαρτύριο των εποχικών Πυροσβεστών και ετοίμασε έναν καινούργιο διαγωνισμό, ώστε οι εποχικοί Πυροσβέστες να προσληφθούν πλέον ως Πενταετείς Πυροσβέστες και να εργάζονται καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Σε αυτόν τον διαγωνισμό οι εποχικοί Πυροσβέστες θα κάλυπταν 3.400 θέσεις ενώ άλλες 600 θα κάλυπταν ιδιώτες πολίτες άσχετοι μέχρι εκείνη την ώρα με το Πυροσβεστικό Σώμα. Από τους 5.500 χιλ εποχικούς Πυροσβέστες δικαίωμα συμμετοχής στον νέο διαγωνισμό είχαν βάση των νέων κριτηρίων μόνον οι 4.300 και από αυτούς μόνο οι 3.400 χιλ θα γίνονταν Πενταετείς Πυροσβέστες. Έτσι αυτή την ώρα υπάρχουν 600 περίπου επιλαχόντες που περιμένουν την δικαίωση τους τρία (3) ολόκληρα χρόνια. Οι 3.400 εξ εποχικών και 600 εξ ιδιωτών μετά τα αποτελέσματα του διαγωνισμού ορκίστηκαν ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και ϕφοίτησαν στην Πυροσβεστική Ακαδημία και στα παραρτήματα αυτής ολόκληρο το πρόγραμμα εκπαίδευσης των μονίμων Πυροσβεστών σύμϕωνα με το Π.Δ. 174/1983 «Κανονισμός Πυροσβεστικής Σχολής». Διδάχτηκαν όλη την ύλη της Πυροσβεστικής Ακαδημίας και έδωσαν γραπτές και πρακτικές εξετάσεις, στις οποίες και βαθμολογήθηκαν, ώστε να πάρουν ο καθένας την δικιά του σειρά αποφοίτησης. Δεν εξετάστηκαν σε όμοια ή παρόμοια μαθήματα, αλλά ακριβώς στα ίδια με τους μόνιμους Πυροσβέστες. Το μυστικό της επιτυχίας για τους Πενταετείς Πυροσβέστες ήταν τα 15 και πλέον χρόνια προϋπηρεσίας στο Σώμα στην πρώτη γραμμή του πυρός. Οι Πενταετείς Πυροσβέστες βάση της απόϕασης αρ.πρωτ:38568/4-1-2012 του τότε Υπουργού ϕφέρουν τον βαθμό του Πυροσβέστη, καθώς και όλα τα ατομικά εφόδια του μονίμου Πυροσβέστη. Με την Αρ.Πρωτ:13533/4-4-2012 του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος «Καθήκοντα πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης» οι Πενταετείς Πυροσβέστες στο μόνο καθήκον που δεν τους δόθηκε συγκριτικά με το μόνιμο προσωπικό είναι αυτό του επικεφαλούς πληρώματος πυροσβεστικού οχήματος εξόδου πυρκαγιάς ή διάσωσης, στο οποίο όμως μπορούν να είναι πλήρωμα. Επί της ουσίας όμως το καθήκον αυτό ακόμα και εάν τους το έδιναν για να το κάνουν χρήση, θα έπρεπε να μην υπάρχει κανένας μόνιμος συνάδελφος στην Υπηρεσία για τον απλούστατο λόγο , ότι οι Πενταετείς Πυροσβέστες είναι οι τελευταίοι στο βαθμό στο Πυροσβεστικό Σώμα και επικεφαλής μπαίνει πάντα ο ανώτερος. Τους Πενταετείς Πυροσβέστες εξ εποχικών ο νομοθέτης τους απάλλαξε από την διαδικασία της υψομέτρησης , των αγωνισμάτων και για τις ιατρικές εξετάσεις τους κατάταξε σύμφωνα με το εν ενεργεία μόνιμο προσωπικό, αφού όλοι αυτοί τις συγκεκριμένες διαδικασίες , τις είχαν περάσει παλαιότερα. Στα 15 και πλέον χρόνια έχουν δείξει αλλά και αποδείξει, ότι είναι αξιόμαχοι και αποτελεσματικοί. Πέραν όλων αυτών κάθε χρόνο εδώ και 15 χρόνια τουλάχιστον αξιολογούνταν από του Διοικητές τους και συντασσόταν φύλλο ποιότητας, το οποίο αποδείκνυε το αξιόμαχο του προσωπικού αυτού ακριβώς με τον ίδιο τρόπο που αξιολογεί και το μόνιμο προσωπικό. Στα τρία(3) αυτά χρόνια αλλά και κατά την επεξεργασία και την ψήφιση του νόμου 3938/2011 ο κλάδος των Πενταετών δέχτηκε πολλά χτυπήματα και μεγάλη κριτική από διάφορες ενώσεις, όπως και παράγοντες, όπου ακόμα και σήμερα αρνούνται την ενσωμάτωση των Πενταετών Πυροσβεστών με αποτέλεσμα μέχρι σήμερα να μην έχει γίνει ακόμα η κατανομή των οργανικών θέσεων των Πενταετών . Να μην ισχύει ο κανονισμός μεταθέσεων για αυτούς , να μην ισχύουν οι αποσπάσεις , να μην μπορούμε να εξεταστούμε για πρόβλημα υγείας από τον γιατρό της Υπηρεσίας , να μην υπάρχει ούτε ένας Πενταετής (επίσημα) σε υπηρεσία γραφείου, να μη δικαιούνται τις ίδιες άδειες με το μόνιμο προσωπικό, να μην αποδέχονται τίτλους Σπουδών μετά την προκήρυξη , να μην έχει εκδοθεί ακόμα Π.Δ. που να ορίζει τον χρόνο έναρξης της εναρμόνισης των καθηκόντων βάση του ν. 4249/2014 άρθρου 98 παρ1 , ακόμα και σήμερα δεν μας χορηγείται το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στους έχοντες την ειδικότητα του οδηγού βάση του Ενιαίου Μισθολογίου πράγμα που ισχύει σε όλο το Δημόσιο Τομέα. Όλα αυτά τα προβλέπει ο νόμος 3938/2011 άρθρο 15, αλλά επί της ουσίας δεν εφαρμόζονται. Το τελευταίο διάστημα προς την προηγούμενη πολιτική ηγεσία υπήρχαν προτάσεις, που έλεγαν ότι για να ενταχτούμε στο μόνιμο προσωπικό πρέπει να ξαναπεράσουμε σχολές, αθλήματα, υγειονομικά κ.α. Έχουμε ένα νόμο (ν.3938/2011 άρθρο 15), που ορίζει ρητά τη διαδικασία μονιμοποίησης και ανανέωσης και αναϕέρει ότι Πυροσβέστες Πενταετούς θητείας μπορούν να ανανεώσουν πενταετία ή να παραμείνουν μόνιμα στο Σώμα, ύστερα από αίτηση τους, εφόσον κριθούν ικανοί από το Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Πυροσβεστών. Όλα αυτά τα χρόνια έχουμε υποστεί εξετάσεις επί εξετάσεων, διαγωνισμούς επί διαγωνισμών και συνεχίζουμε πάνω από 15 χρόνια τώρα να αμφισβητείται η πληρότητα μας ως Πυροσβέστες. Μετά από τόσα χρόνια εργασίας στο Πυροσβεστικό Σώμα ζητάμε την άμεση μονιμοποίηση των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης, που πληρούν τα χρονικά όρια συνταξιοδότησης σύμφωνα με το ασφαλιστικό του μονίμου προσωπικού και προσωποπαγείς θέσεις για όλους τους υπολοίπους, καθώς και την ένταξη των 4.000 χιλ. Πενταετών στο μισθολόγιο των ενστόλων, ώστε να μην υπάρχουν οι περιορισμοί εργασίας κατά τις νυχτερινές ώρες και τις αργίες . Μετά από τόσα χρόνια πιστής υπηρέτησης του Έλληνα πολίτη στην πρώτη γραμμή, πιστεύουμε πως δικαιούμαστε να σταματήσουμε να είμαστε εργασιακά όμηροι και να μας συμπεριφέρονται απαξιωτικά. Λέμε ΝΑΙ στη συνεχή εκπαίδευση του Πυροσβέστη , λέμε ΝΑΙ στην καλή παρουσία και ϕφυσική κατάσταση , λέμε ΝΑΙ στην καλή υγεία του Πυροσβέστη. Όλα αυτά να γίνονται σε καθημερινή βάση στις υπηρεσίες μας και να μην γίνεται διάκριση με άλλα μέτρα και σταθμά για τους μόνιμους και άλλα για τους Πενταετείς Πυροσβέστες. Συνάντηση και ανταλλαγή απόψεων πραγματοποιήθηκε και με τον κ. Μαυρόπουλο Αναστάσιο υπεύθυνο για τα Σώματα Ασφαλείας του ΣΥΡΙΖΑ, καθώς και με τον κ. Μανιάτη Αναστάσιο, υπεύθυνο του ΣΥΡΙΖΑ για το Πυροσβεστικό Σώμα . Με τους δυο υπευθύνους πραγματοποιήθηκε ανάλυση όλων των προβλημάτων του Σώματος και σε πρώτη ϕφάση υπήρχε πλήρη σύμπνοια απόψεων για την λύση των προβλημάτων και αμοιβαία υπόσχεση για συνέχιση του διαλόγου προς επίλυση των θεμάτων μας .
Συνάδελφοι εμείς βιώνουμε εδώ και χρόνια το εργασιακό μας πρόβλημα που όμως μετά από τόσα χρόνια δεν είναι πλέον μόνο δικό μας, αλλά όλου του Πυροσβεστικού Σώματος και γενικότερα της Πολιτικής Προστασίας της Χώρας μας. Για μια ακόμα Φορά θα κάνουμε την προσπάθεια, ώστε να ενημερωθούν πλήρως αλλά και ορθά όλοι όσοι εμπλέκονται στο δικό μας πρόβλημα, το όποιο κατ΄ επέκταση είναι και πρόβλημα της ασφάλειας του Έλληνα πολίτη, ο οποίος στηρίζεται στην δικιά μας βοήθεια και συνδρομή την ώρα που θα μας χρειαστεί και θα έχει την συμπαράσταση μας . Από μέρους της Ένωσής μας σας ζητάμε να εκτυπώσετε το Υπόμνημα μας και να το κάνετε γνωστό σε όλους τους τοπικούς Βουλευτές σας, στους Περιφερειάρχες καθώς και στους Δημάρχους σας.
Ο Αγώνας συνεχίζεται.
Τίποτα δεν έχει τελειώσει !!!
Για το Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Καστανίδης Γεώργιος Πυργιώτης Απόστολος
Τηλ.6948087676 Τηλ.6973774868
ΕΠΠΥΕ