Συνάδελφοι
όπως και την περασμένη χρονιά έτσι και φέτος μας κάνατε θέμα με το εάν ισχύει η
Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2009 ( Διαιτητική απόφαση ).Αφορμή για αυτό η
διαταγή του Π.Σ. που αφορά μόνο τους εποχικούς Συναδέλφους για εφαρμογή του
15ωρου.
Με
αφορμή όλα τα παραπάνω μας ζητάτε και ορθός να λάβετε τα επιδόματα που τότε
παίρναμε σαν εποχικοί μιας και ο νόμος 3938/2011 άρθρο 15 λέει πως
αμειβόμαστε σύμφωνα με το πώς αμειβόμασταν σαν εποχικοί Πυροσβέστες .
Κατόπιν
όλων των παραπάνω σας δηλώνουμε πως η τότε Συλλογική Σύμβαση δεν ισχύει
τουλάχιστον από 14-2-2013, σύμφωνα με έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας.
Επίσης
σας κάνουμε γνωστό πως οι Συλλογικές Συμβάσεις ισχύουν ολόκληρες και όχι
τμηματικά, δηλαδή δεν μπορεί να ισχύουν μόνο συγκεκριμένες παράγραφοι… ή
ισχύουν όλες ή τίποτα.-
Τώρα
στο ερώτημα σας γιατί οι εποχικοί Συνάδελφοι υπογράφουν κοινές Συμφωνίες με τις
Υπηρεσίες αυτό είναι δίκια τους δουλεία. Η Συλλογική δεν ισχύει ούτε για
τους Π.Π.Υ. ούτε για τους εποχικούς και όσων αφορά το ωράριο τους αυτό μπορεί
να διευθετηθεί μόνο με μια απλή υπεύθυνη δήλωση. Το τι συμφωνίες μπορεί να
έχει κάνει ο Συνδικαλιστικός φορέας των εποχικών Συναδέλφων με το Α.Π.Σ.
εμείς δεν το γνωρίζουμε.