Λάρισα, 27 Μαρτίου 2014
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
ΜΕΛΩΝ
Συνάδελφοι
όπως σας είχαμε ενημερώσει μέσα στις προθέσεις μας ήταν η επίσπευση των επαφών
μας προς επίλυση των προβλημάτων μας, αμέσως μετά τις κρίσεις του Σώματος.
Ξεκινήσαμε
τις επαφές με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς οι οποίοι πρέπει να συνεισφέρουν
ώστε να υπάρξει αποτέλεσμα . Όπως έχουμε πει πολλές φορές το αποτέλεσμα δεν
έρχεται από μόνο του αλλά μόνο μέσα από διάλογο, αγώνες, διαφωνίες αλλά και
αιτήματα που έχουν προοπτική εξέλιξης με αρχή, μέση και τέλος . Κατά τις
συναντήσεις μας και τις επαφές μας διαπιστώσαμε μια σύγχυση των φορέων από την
πληθώρα των διαφορετικών προτάσεων που καταθέσαν οι διάφοροι συνδικαλιστικοί
φορείς των πενταετών.
Δεν θα σας
κρύψουμε πως το μεγαλύτερο μέρος των διφορούμενων προτάσεων προέρχεται από την
ΠΟΠΥΣΥΠ και τα Σωματεία της.
Εάν θέλουν
πραγματικά λύσεις ας ιεραρχήσουν τα αιτήματα τους ώστε να μην
αλληλοσυγκρούονται γιατί έτσι δεν πρόκειται να γίνει τίποτα . Δυο παραδείγματα
κλασικά μόνο θα αναφέρουμε, αυτό των αδειών που το ανακίνησαν από το
πουθενά και το έχουν φτιάξει σημαία τους. Οι άδειες των Π.Π.Υ. είναι 30
κανονική 4 οδοιπορικά , 7 βραχεία 4 οδοιπορικά και δεν πρόκειται να γίνουν ποτέ
25 που ζητάνε . Τα σχέδια που υπήρχαν για αυτό ανήκουν στο παρελθόν και ήταν
λάθος. Τα λάθη έχουν φύγει δεν υπάρχουν. Είναι δυνατόν Συνδικαλιστικός φορέας
να ζητά μείωση των αδειών; Το δεύτερο είναι ότι ζητούν Ομογενοποίηση
αλλά και ανθυγιεινό που παίρνουν οι οδηγοί του Δημοσίου Τομεα μέσα από το
Ενιαίο μισθολόγιο. Όταν λέμε Ομογενοποίηση σημαίνει υπαγωγή στο μισθολόγιο των
ένστολων όπου και ανήκουμε και όχι ανθυγιεινό στο ενιαίο Μισθολόγιο . Και τα
δυο δεν γίνονται. Ζητάμε να έρθουμε στην ίδια κατάσταση με το μόνιμο προσωπικό
και όχι να έρθει το μόνιμο προσωπικό στην δικιά μας κατάσταση.
Καλούμε
λοιπόν όλα αυτά τα Σωματεία να μας απαντήσουν εάν θέλουν να ανήκουν στο ένστολο
ή στο πολιτικό προσωπικό ώστε να διαφοροποιηθούν και επίσημα παρέα με το
εργατικό δίκαιο που διέπει την Γ.Σ.Ε.Ε. στην οποία και είναι και εγγεγραμμένοι.
Στις επαφές
που είχαμε με την πολιτική ηγεσία ως Ένωση διαπιστώσαμε την πρόθεση από μέρους
της, για επίλυση του χρόνιου προβλήματος των Πενταετών στο σύνολό
τους. Ζητήσαμε την άμεση Ομογενοποίηση όπως και υποσχεθήκαν προεκλογικά
αυτή να γίνει πριν την αντιπυρική περίοδο. Επίσης αναφέραμε πως με τον
πεπαλαιωμένο στόλο οχημάτων και εναερίων μέσων όλη η επιβάρυνση θα πέσει στο
ανθρώπινο δυναμικό και για αυτό θα πρέπει να είναι έτοιμο να ενταχτεί στον
πλήρη επιχειρησιακό μηχανισμό το συντομότερο. Ένταξη στο μόνιμο προσωπικό
όσων πληρουν τα κριτήρια των παρ. 7 & 8 του άρθρου 15 του ν. 3938/2011 όπως
αυτός τροποποιήθηκε με τον 4249/2014 τροπολογία για την εξασφάλιση της εργασίας
μέχρι συνταξιοδότησης των υπολοίπων με προσωποπαγείς θέσεις και την ένταξης
τους σε ειδικό μισθολόγιο.
Οι άμεσες
απαντήσεις ήταν πως βάσει του νόμου 3938/2011 άρθρο 15 οι Πενταετίες είναι ήδη
συνεχόμενες και διασφαλίζουν την συνταξιοδότηση όλων. Οι περίπου 100 συνάδελφοι
που πήραν απολυτήριο Λυκείου τα χρόνια που είναι Πενταετείς έχουν και αυτοί το
δικαίωμα ένταξης στο μόνιμο προσωπικό βάση νόμου και ότι εντός 10 ημερών ξεκινά
η διαδικασία απορρόφησης των επιλαχόντων Πενταετών προς συμπλήρωση των 4.000
θέσεων Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης .
Τέλος,
παραδώσαμε, καθώς και πήραμε διάφορα στοιχεία προς επεξεργασία, ώστε να
συνεχιστεί η προσπάθεια επίλυσης της Ομογενοποίησης των 4.000 Πενταετών
Πυροσβεστών.
Για το Δ.Σ.
Ο
ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο
ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Καστανίδης Γεώργιος Πυργιώτης Απόστολος
Τηλ.6973844020 Τηλ.6973774868
Τηλ.*787676 Τηλ.*774868