ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΜΑΧΙΜΗΣ 5ΕΤΙΑΣ, ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ, ΣΠΟΥΔΩΝ, ΔΙΠΛΑ ΧΡΟΝΙ

 

ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΙΣΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΜΑΧΙΜΗΣ 5ΕΤΙΑΣ, ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ, ΣΠΟΥΔΩΝ, ΔΙΠΛΑ ΧΡΟΝΙΑ.
του Μήλτσιου Μ. Ιωάννη (9/05/2019)
ΜΑΧΙΜΗΣ 5ΕΤΙΑΣ.
Μετά από σχετικές ερωτήσεις συναδέλφων σχετικά με την αναγνώριση της μάχιμης 5ετία, με βάση την ερμηνευτική εγκύκλιο από 8/6/2018. με αρ. πρωτ. Φ10042/οικ.13567/329 (ΑΔΑ: 7ΑΛ2465Θ1Ω-Α46) Ερμηνευτική Εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης με θέμα: «Συμπληρωματικές οδηγίες για τον προσδιορισμό των συντάξιμων αποδοχών και σχετικών κρατήσεων δημοσίων υπαλλήλων και λειτουργών».
Ειδικότερα, η αναγνώριση της μάχιμης πενταετίας (αρθρ. 40 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων Π.Δ 169/2007), εξακολουθούν να ισχύουν και μετά την έναρξη ισχύος του Ν. 4387/2016, οι διατάξεις της παρ. 3 του αρ. 22 του Ν. 3865/2010, σύμφωνα με τις οποίες προβλέπεται διαφορετική βάση υπολογισμού της ασφαλιστικής εισφοράς κλάδου σύνταξης για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού Σώματος.
Έτσι λοιπόν ο χρόνος αυτός αναγνωρίζεται ως συντάξιμος, με καταβολή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη) από τους ενδιαφερομένους ήτοι 6,67%+13,33%=20%. Οι εισφορές αυτές υπολογίζονται επί της εκάστοτε αποζημίωσης που λαμβάνουν για εργασία πέραν του πενθημέρου σύμφωνα με τις διατάξεις της περίπτωσης ΣΤ’ του άρθρου 55 του Ν.1249/1982 και παρακρατούνται κατά το χρόνο καταβολής της αποζημίωσης, κατ’ ανώτατο όριο για μία πενταετία. Ο χρόνος της μάχιμης πενταετίας δεν είναι πλασματικός αλλά πραγματικός, αφού αφορά εργασία πέραν του πενθημέρου και διαχωρίζεται από τους πλασματικούς χρόνους ασφάλισης ( αρθρ. 15 § 16 Ν. 4387/2016). Συνεπώς και σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις δεν επέρχεται καμία μεταβολή στο τρόπο υπολογισμού της αναγνώρισης του χρόνου της μάχιμης 5ετίας στο διπλάσιο.
Τρόπος υπολογισμού εισφοράς για αναγνώριση της μάχιμης 5ετίας. Το ποσό που προκύπτει από την υπερωριακή απασχόληση ως εργασία πέραν του πενθημέρου, για πέντε έτη ( μάχιμη πενταετία ) είναι :
5 έτη Χ 52 εβδομάδες / έτος Χ 46 € (αποζ. πενθημέρου) = 11.960 €
Καθόσον η εισφορά αναγνώρισης είναι 20% (ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη) επί του ανωτέρω ποσού ( 11.960 € ) και καταβάλλονται εξ ολοκλήρου από τον ενδιαφερόμενο ασφαλισμένο, προκύπτει :
11.960 € Χ 20 % = 2.392 € (συνολικό ποσό καταβολής για την αναγνώριση).
Σύμφωνα και πάλι με τις κείμενες διατάξεις, το ποσό επιμερίζεται σε δόσεις τόσες όσοι είναι και οι μήνες της αναγνώρισης.
Δηλαδή, 2392 € : 60 μήνες ( 5ετία μάχιμη) = 39,87 € ( ποσό μηνιαίας καταβολής του ασφαλισμένου για την αναγνώριση).
Για διορισμένους έως 30.09.1990 (καταταγέντες στο Σώμα ή ασφαλισμένους στο Δημόσιο ή Δημόσιο Οργανισμό) η αναγνώριση του χρόνου της μάχιμης 5ετίας, εξακολουθεί να γίνεται χωρίς καταβολή ασφαλιστικών εισφορών. Ο αναγνωριζόμενος σύμφωνα με τα ανωτέρω χρόνος της μάχιμης 5ετίας, συνυπολογίζεται με το λοιπό χρόνο ασφάλισης για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης (αρ. 8 Ν. 4387/2016), μόνο για τον καθορισμό του ποσοστού αναπλήρωσης και όχι για τον υπολογισμό του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών από το 2002 έως και την ημερομηνία υποβολής της αίτησης προς συνταξιοδότηση, τόσο για τους διορισμένους έως 30.09.1990 (χωρίς καταβολή εισφοράς), όσο και για τους διορισμένους από 01.10.1990 και εντεύθεν (με καταβολή εισφοράς).
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑ, ΣΠΟΥΔΕΣ ΑΕΙ/ΤΕΙ.
Αρχικά θα πρέπει να τονιστεί ότι δικαίωμα αναγνώρισης των ετών σπουδών έχουν όλα τα στελέχη ανεξαρτήτως αν το πτυχίο αποτέλεσε προσόν κατάταξης. Τόσο για τη στρατιωτική θητεία όσο και για τα έτη σπουδών η 1/1/2017 αποτελεί την ημερομηνία εφαρμογής, λόγω του ΕΦΚΑ, καθώς σε κάποιες κατηγορίες ασφαλισμένων το 20% έχει ήδη εφαρμοστεί από την 12/05/2017.
Έτσι λοιπόν εάν ο νέος ασφαλισμένος θέλει να αναγνωρίσει 12 μήνες στρατιωτικής θητείας θα πρέπει να καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές για 12 μήνες επί την μηνιαία κράτηση για σύνταξη (έως 31.12.2016 ) ή  το 20% επί του συνόλου των μεικτών αποδοχών (από 01.01.2017).
Ομοίως για 4 χρόνια σπουδών, θα πρέπει να καταβάλλει ασφαλιστικές εισφορές (4 χρόνια Χ 12 μην = 48 μήνες ) Χ την μηνιαία κράτηση για σύνταξη (έως 31.12.2016 )
Εάν η αίτηση γίνει από 01.01.2017 και με βάση τις κείμενες εφαρμόσιμες διατάξεις του νέου ασφαλιστικού νόμου, θα πρέπει να καταβάλλει 48 Χ την μηνιαία κράτηση για σύνταξη ( 20% επί του συνόλου των μεικτών αποδοχών).
ΚΑΤΑΔΥΤΙΚΑ ΕΞΑΜΗΝΑ.
Στην περίπτωση που ο υπάλληλος έχει πραγματοποιήσει καταδυτικά εξάμηνα, ο χρόνος των εξαμήνων προσμετράται ως διπλάσιος μετά την 20ετία, που αυξάνεται σταδιακά ως τα 25 έτη.
-Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη υπηρεσία το 2011 απαιτείται επιπλέον 1 έτος υπηρεσίας, ήτοι να συμπληρώσουν 21 χρόνια και πάνω σε αυτά να «προσθέσουν» τα διπλά εξάμηνα.
-Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη υπηρεσία το 2012 απαιτούνται επιπλέον 2 χρόνια υπηρεσίας, ήτοι να συμπληρώσουν 22 χρόνια.
-Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη υπηρεσία το 2013 για την προσμέτρηση των παραπάνω εξαμήνων απαιτούνται επιπλέον 3 χρόνια υπηρεσίας, ήτοι να συμπληρώσουν 23 χρόνια.
-Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη υπηρεσία το 2014 απαιτούνται επιπλέον 4 χρόνια  υπηρεσίας, ήτοι να συμπληρώσουν 24 χρόνια.
-Για όσους συμπληρώνουν 20ετή πλήρη υπηρεσία από το 2015 και μετά απαιτούνται 25 χρόνια για να πάρουν και τα διπλά εξάμηνα.
Για παράδειγμα, ο υπάλληλος που συμπληρώνει 20ετία το 2017 και έχει 4 εξάμηνα (2 χρόνια) στις παραπάνω ειδικότητες θα πάρει το διπλάσιο χρόνο των εξαμήνων, ήτοι 8 εξάμηνα, ή 4 συντάξιμα έτη, μόλις συμπληρώσει 25 έτη πραγματικής υπηρεσίας, δηλαδή το 2022. Με τα διπλά εξάμηνα, τα 25 έτη γίνονται 29. Και με από 5 έτη σε απλή μάχιμη υπηρεσία φτάνει στα 34. Αν κάνει και αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου, θα φτάσει στα 40 χρόνια και θα πάρει σύνταξη το 2022.
ΤΕΛΙΚΑ ΤΙ ΣΥΜΦΕΡΕΙ;
Συνδυάζοντας τα παραπάνω η αναγνώριση της θητείας ή ΑΕΙ–ΤΕΙ ή της 5ετίας (και συνδυασμό αυτών) μέχρι 31-12-2016 συμφέρει στις κάτωθι περιπτώσεις:
1. Όταν ο ενδιαφερόμενος σκοπεύει να εξαντλήσει το όριο πραγματικής υπηρεσίας (35 ή 40 έτη κατά περίπτωση) χωρίς να κάνει χρήση της 5ετίας, διότι σε αυτή την περίπτωση μαζί με τη θητεία θα διαθέτει 37 ή 42 συντάξιμα έτη αντίστοιχα.
2. Όταν η υπόλοιπη συντάξιμη υπηρεσία (πραγματική + 5ετία) είναι μικρότερη από το ανώτατο όριο των 35 ή 40 ετών.
3. Όταν δεν αναγνωριστεί καθόλου η μάχιμη 5ετία, διότι θα αυξηθεί σίγουρα η συντάξιμη υπηρεσία κατά το χρόνο της θητείας και ΑΕΙ–ΤΕΙ.
4. Όταν ο ενδιαφερόμενος θέλει να παραιτηθεί όσο το δυνατόν νωρίτερα, άσχετα από την οικονομική διάσταση του θέματος.

Για οποιαδήποτε επιπρόσθετη εξέλιξη επί των ανωτέρω θεμάτων, θα υπάρξει εκ νέου ενημέρωση επί του θέματος.

Με εκτίμηση
Μήλτσιος Μ. Ιωάννης
Μέλος του Δ.Σ της
Ε.Υ.Π.Σ.Π.Κ.Μ